タジマ工業株式会社

【春日井】大型刺繍機の機構設計◆カム・リンク機構を使用／産業用刺繍機分野において世界トップ級シェア

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【海外売上比率95%、世界130か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップ級シェア】

■ポジション概要：
世界的に有名なアパレルブランドをはじめ、自動車内装部品などの製品刺繍に使用される大型刺繍機を製造する当社にて、カム機構および多節リンク機構を駆使した高度な機構設計を牽引できるベテラン／シニアエキスパートを募集します。
単なる3DCADオペレーションにとどまらず、構想段階から変位・速度・加速度線図や動的負荷を緻密に計算し、高速かつ安定したメカニズムを具現化していただきます。
また、豊富な知見と成功体験・失敗知見を活かし、次世代フラッグシップ機の要素技術開発をリードするとともに、社内エンジニアの技術的支柱・メンターとしての役割を担っていただくことを期待しています。

■業務内容：
（1）カム・リンク機構を用いた新機種・次世代駆動ユニットの構想設計および詳細設計
・クランクアーム機構、平面カム、溝カム等の立体カム、多節リンク機構の詳細設計
・高速サイクル・高タクト動作を満たす機構選定、自由度設計、変位・速度・加速度曲線の最適設計（カム曲線選定）
（2）動的挙動評価・トラブルシューティングおよび実機検証
・試作機における実機動作確認、異常振動・騒音・摩耗・追従不良などの原因特定と迅速な対策機構の織り込み
（3）若手・中堅設計者の育成及び設計標準化の推進
・デザインレビュー（DR）での機構妥当性の審査・アドバイス、若手へのOJT技術指導
・カム・リンク設計に関する勘所・失敗事例ノウハウの言語化、社内設計基準・ガイドラインの整備
（4）特殊加工メーカー・サプライヤーとの技術折衝
・高精度カム加工メーカー等との加工性（DFM）・コスト・納期を考慮した技術仕様のすり合わせ

■入社後に期待すること：
・開発中の製品における機構系ボトルネック（振動、騒音、追従性不良、耐久性懸念など）に対する論理的かつ具体的な改善策の立案と実証
・若手設計者への機構設計レビューを通じた設計ミスや手戻りの未然防止
・次世代機の競争力を決定づける画期的な高速・高耐久メカニズムの確立
・機構設計のエキスパートとして組織内に「理論と実績に基づく設計思想」を定着させ、技術伝承を完了させること。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・平面／立体カム、多節リンク機構の自由度解析、および各種カム曲線の特性理解・実機適用能力
・機械力学、機構学、材料力学、トライボロジー、材料・熱処理に関する実践的知識
・振動、異常摩耗、焼き付き、位相ズレ等の原因究明・恒久対策の立案力
・産業機械、精密自動機、工作機械、包装機械等のメカ機構設計経験（15～20年以上、または同等の実績）
・カム／リンク機構を用いた高速・高精度メカニズムの量産化・製品化実績

■歓迎条件：
・機構解析や各種計測機器を用いた設計・検証経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市牛山町1800
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当：片道2km以上の車通勤…1kmにつき1,200円支給／公共交通機関…3ヶ月の定期代を3等分して1ヶ月毎に支給
■海外出張手当（6000円/日）
■時短制度（小学6年生までの子供がいる方が対象）
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■財形貯蓄
■チームビルディングの為の飲食費補助
■持株会
■育休産休：全ての社員向けに育休取得促進、実績あり
■年金：確定給付企業年金
■社内ジム利用可
■部活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【休暇】夏期、年末年始、GW ※当社カレンダーによる
【有給】現在働き方改革を行っており、有給は1時間単位で取得可能。