ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

人事労務◆ALSOKグループ／全国32拠点・月利用者約6900名に訪問医療マッサージを提供

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◆入社後、まずは人事労務担当として、社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続きなど労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。
理解の状況に応じて上記以外の業務にも携わっていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務えおローテーションしながらご担当いただく予定です。

■給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」）
■勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む）
■入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで。人事システム「HRBrain」使用）
■労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他）
■安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携/パルスサーベイ/ストレスチェック）
■個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他）
■教育・研修（入社時/階層別/メンタルヘルス/コンプライアンス/他）
※業務は全て内製化しております。

【組織構成】
■経営管理本部　人事部（9名）
部長（50代女性）
課長（50代男性）
主任3名（40代1名、30代1名、20代1名）
担当者4名（30代2名、派遣スタッフ2名）
※産休者を含む　※男性4名、女性5名
※中途入社率100％

■社風：
医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。
■ポジションの魅力
・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能（ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等）
・有給消化率65.7%※産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業ができる環境。
・在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業です。
■当社事業について
当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。 『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・実務での社会保険・給与計算事務、勤怠管理　経験3年以上

■歓迎要件：
・従業員数100～300名規模の会社にて人事業務に従事されたご経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方
・衛生管理者の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15～25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJT

＜その他補足＞
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■ALSOK社の福利厚生制度 一部利用可
■勤続表彰制度(10年、15年、20年）
■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
■社用携帯
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始休暇、慶弔休暇／その他会社カレンダーによる