ダイハツ工業株式会社
【大阪】技術部門の人事担当(採用戦略・人材マネジメントなど)◆軽自動車国内トップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただき、技術部門の採用強化を推進していただきます。
■業務詳細:
・採用戦略立案:新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行
・人材マネジメント:中長期の人員戦略の策定
・教育:キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化
・採用企画:ターゲット人材獲得に向けた施策立案、実行
※お任せする業務の範囲は、既存メンバーの稼働状況に応じて面接時および入社後に相談させていただきます。
■当ポジションの特徴:
・採用活動から人材育成まで幅広い領域に携わり、人づくりや組織づくりに貢献できます。
・現場と近い距離で課題解決に取り組み、自身のアイデアを形にできる環境です。
・技術部門の成長を支える重要なポジションとして、大きなやりがいを実感できます。
・採用した人材の活躍や組織の成長を間近で感じることができます。
■キャリアパス:
・入社後は主にキャリア採用の実務を中心に担当いただき、採用業務の経験を積んでいただきます
・将来的には、キャリア採用以外の実務(新卒採用、派遣活用、業務委託など)や、人材戦略、教育関係など、人事業務全般に幅を広げていただくことが可能です
・ご希望があれば、他部門へのチャレンジする機会もあります
■配属先について:
・生産調達本部は100名程の組織で、人事関係の業務を担当するメンバーは5名程度。普段膝を付き合わせて仕事をしています。
・技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。すでに一部新卒採用においては部門独自の取り組みも始まっており、今後はキャリア採用における新たな採用戦略を構築していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・キャリア採用、新卒採用、人材紹介会社など、採用に関する実務経験(目安2年以上)
■歓迎条件:
・製造メーカーにおける人事経験
・教育や研修の企画運営経験
・人員計画や人材育成に関する業務経験
勤務地
本社(池田)工場 第1地区
住所:大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/池田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※在宅勤務可…週1~2回程度可能。ただし、特に入社当初は出社を推奨しています。個人の事情に応じた相談には柔軟に対応いたします。
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※残業月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無し
<試用期間>
6ヶ月
給与
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):211,800円~450,000円
<月給>
211,800円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7、12月)
■年収例:大卒、残業手当月平均20時間の場合
・30歳 一般職メンバー/約700万円
・35歳 一般職メンバー/約790万円、主任職係長級/約860万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:■自宅~勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円)
家族手当:■1人目17700円、2人目以降7000円/人
住宅手当:無
寮社宅:■独身寮
厚生年金基金:■特記事項なし
退職金制度:■特記事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
<その他補足>
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、 社員クラブ、診療所、保養所など
休日・休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
<備考>
■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇:基本入社翌月から付与(日数は規定による)
※入社2月と3月は5月付与
■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
会社概要
- 事業概要
■概要:
<スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。
お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。
<ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。
<事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。
低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。
世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。
<中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるD-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。
□モノづくり
DNGA実現(ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー)…次世代の設計・生産手法「DNGA」
先進技術(電動化、自動運転、コネクティッド)については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。
□コトづくり…お客様や地域との接点拡大
■社風:勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。- 所在地
〒563-8651
大阪府池田市ダイハツ町1-1- 設立
- 1907年3月
- 従業員数
- 12,470名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 28,404百万円
- 平均年齢
- 41.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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