ワタナベフーマック株式会社

未経験OK【東久留米】食肉加工機のメンテナンス◆年休122日／残業月20H◆国内シェアトップクラス

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◆◇国内シェアトップクラスメーカーで未経験から手に職／食のインフラを支えるサービスエンジニア／年休122日・福利厚生充実◇◆

■業務概要：
食肉加工機械メーカーとしてトップシェアの当社にて、既存の食品工場、スーパーや飲食店、精肉店に設置されている当社製品のメンテナンスを担当いただきます。
※建物の改変を伴う業務は含みません。

■業務詳細：
◇食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動
◇自社製品に関わらず、食品機械全般（主に畜産関係）納品している機械のアフターフォロー及びメンテナンス
◇機械の納品・点検・見積作成・修理

＜取扱い製品＞
食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など）

＜営業先＞
食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当いただきます。
※基本的には日帰りで対応できるエリアが中心となります

■ポジションの特徴：
刃物等消耗品の交換、スライドの詰まり除去等の簡単な作業から、専門的な修理は技術部に依頼します。その他、買い替え提案等も実施します。

■やりがい：
実際に機械を使う現場担当者とのやり取りも多く、感謝の言葉や頼りにされていることを実感することができます。顧客とは長期的な取引があることから、既に信頼基盤が出来ていることも大きな特徴です。

■電話当番について：
土曜日以外の休日や長期休暇期間は電話当番あり（回数は月に数回程度）。緊急対応が必要な場合には、休日出勤をお願いする場合もあります。

■教育体制：
業務に慣れるまでは、先輩社員の同行からスタートします。製品の仕組みやメンテナンスの技術的な知識は、研修や同行を通してイチから身につけて頂けます。

■当社の魅力：
・食肉スライサー販売において国内シェアトップクラスの実績で、当社のスライサーは「薄く、美しく、高速で」仕上げることが可能です。食品ロスをなくし、生産効率を高め、世界の食肉文化を支えています。
・開発から製造、販売やメンテナンスに至るまでの業務を自社で一貫して行っており、長年培ってきた技術力やノウハを蓄積、高い「技術力」と幅広い「対応力」を持っています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・機械のメンテナンスに興味をお持ちの方（業務としての修理経験は不問です）
・現場でのメンテナンス作業に抵抗がない方（客先へ直接赴く機会が多いため）

■歓迎条件：
・設備等の保守・点検
に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都東久留米市下里7丁目6-1
勤務地最寄駅：西武バス線／都大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h※土曜日以外の休日や長期休暇期間は電話当番あり（回数は月に数回程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当：18歳未満の子3,000円
住宅手当：1万円～3万5000円※借家＋世帯主のみ対象
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：満年以上勤務した社員に支給あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得について…入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合があります。（資格取得にかかる費用は会社負担）

＜その他補足＞
■保養所（リゾートトラスト）
■社員旅行
■会員制福利厚生サービス（リソル）
■懇親会費用補助制度
■フーマック休暇（ケア休暇）
有休休暇取得前の新入社員が病気や介護など、急な体調不良やライフイベントにも安心して対応できます。（付与日数は3日/入社後1年間のみ使用可能）
■メモリアル休暇
■時間単位の年次有給休暇制度（時間有休制度）…年間2日分（1時間単位で取得可能）
■歯科検診補助の導入…20歳、25歳、30歳等の節目の年に、歯科検診費用を上限5,000円まで補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※事業部会議等で年に2回程度土曜出勤あり
※月に1～2回、土曜日のシフト出勤があり。なお、土曜日がシフト出勤の場合は、平日にシフト休みを設定。
※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇