掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

ミネベアミツミ株式会社

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【新橋駅】提案営業※モーターメーカー・部品メーカー向け／多角事業展開／業績好調／プライム上場メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新橋駅】提案営業※モーターメーカー・部品メーカー向け／多角事業展開／業績好調／プライム上場メーカー

～世界シェアトップクラスの精密部品メーカーで社会、未来に貢献／お客様の幅広いニーズに自社の多彩な製品群で応える「コンテンツグロース」を牽引～

＜募集背景＞
利益の最大化と新たな「営業の余地」を開拓するための営業改革を強力に推進しています。今回、アカウント営業を基盤とし、お客様の幅広いニーズに自社の多彩な製品群で応える「コンテンツグロース」を牽引していただくため、大手モーターメーカーや部品メーカー向けの提案営業を担う新たな人材を募集いたします。

＜業務内容＞
東京本部を拠点とし、大手モーターメーカーをはじめとするFA機器メーカー、精密機器メーカー等に対する提案営業（既存顧客の深耕・新規開拓の両面）をお任せします。当社の中核製品であるベアリングをメインとしつつ、多彩な製品群を組み合わせた提案を行っていただきます。

◆提案営業活動：
既存顧客への深耕営業をベースとした新規製品の提案および新規顧客・案件の獲得
◆調整業務：
受発注業務に向けた所要情報の入手、および技術・製造など社内関係部門との連携・調整
◆代理店対応：
応販売代理店との各種調整業務
◆戦略立案：
半期ごとの営業予算の立案および達成に向けたアクションプランの策定

＜業務の魅力・やりがい＞
・「相合力」を活かした独自の提案力: 当社は精密部品メーカーでありながら、機械、電子、通信など多種多様な製品を有しています。単なる部品供給にとどまらず、それらを組み合わせた複合的なソリューション提案が可能です。
・グローバルなビジネススケール: グループ全体の海外売上比率は約80%に達します。
日本を開発拠点としつつ、海外の各製造・販売拠点と連動しながら、グローバルな視点でのダイナミックな営業活動を主導できます。意欲次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなどにも挑戦できる環境です。
・高い裁量権と戦略眼の醸成: スケジュール管理からアプローチ手法まで、営業担当者に大きな裁量が与えられています。どのようなロードマップを描いて受注に結びつけるか、ご自身で戦略・戦術を練り、実行する営業の醍醐味を味わうことができます。

◆ミネベアミツミの強み：
https://www.minebeamitsumi.com/strengths/

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・機械、産業機器のメーカーもしくは商社、セット品メーカーでの法人営業経験（製品提案や技術営業）
・プレゼンテーションおよび社内外関係者との調整/交渉能力
・普通自動車運転免許

◆歓迎条件：
・部品メーカーでの営業経験
・英語を使用した業務経験
・新規事業の立ち上げ・主導経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)

＜転勤＞
当面なし
・出張：国内出張は、月1～2の頻度で、日帰り、1泊～2泊程度が想定されます。国外出張はほぼなく、監査や品質関係での顧客アテンドにて年1～2の頻度となります。
・転勤：当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
630万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：無
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

事業概要: ■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。
◆ミネベアミツミのコア技術：
＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。
＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。
◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。
所在地: 〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立: 1951年7月
従業員数: 85,596名
上場市場名: プライム市場
資本金: 68,258百万円
売上高: 1,522,703百万円
経常利益: 82,609百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.minebeamitsumi.com/

ミネベアミツミ株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3016269977