掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社ジーン

【大阪】経営企画(マネージャー候補)◆社長・CFOへ直接レポート/全社の計画と数値担う/年休127日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】経営企画(マネージャー候補)◆社長・CFOへ直接レポート/全社の計画と数値担う/年休127日

【ポジション概要】
経営企画本部において、当社の持続的な成長を支える経営企画業務をご担当いただきます。入社当初は予算策定・予実管理を含む計数面の業務を軸に、事業計画の策定へと範囲を広げていただき、将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくことを想定した増員募集です。
(レポートライン)
経営企画本部長(CFO)および経営企画マネージャーの配下に着任いただきます。経営企画業務の性質上、代表取締役社長と経営企画本部長の双方へ直接レポートする機会が多いポジションです。

【業務内容】
・中期経営計画および年度事業計画の策定と進捗管理
・全社予算の策定、予実管理、差異分析と改善提案
・管理会計の設計・運用(事業別、プロジェクト別の採算管理)
・経営会議体の設計・運営、社長および本部長への報告資料の作成
・業績モニタリングおよび管理体制の整備
・ガバナンス強化に向けた内部統制および業務監査の推進
・社内各部門の課題整理と改善推進

【得られる経験】
・社長および本部長に直接レポートするため、意思決定の場に当事者として関与できます。
・事実に基づく分析から自ら提案し、会社の仕組みそのものの設計・改善に関与できます。
・計数管理に加え、事業計画の策定力、課題整理力、経営層への意思決定支援力を高められる環境です。
・アーケード、コンシューマ、スマートフォンアプリ、AR/VR、3DCGと幅広い事業を、数値と戦略の両面から捉えられます。

【配属先について】
経営企画本部:総務・人事・経理・情報システム・広報などのコーポレート部門全般を担う部署です。
体制は、経営企画本部長(CFO)1名の下に、経営企画マネージャー1名と経理担当2名、総務・労務課長2名と労務担当2名が所属しています。本ポジションは経営企画マネージャーの配下への増員となります。

◎管理部は女性も多く、産休育休も取りやすい環境です。産休育休後も時短勤務等で復帰しております。
(直近実績:育児休暇取得実績/女性7名・男性3名)
◎残業時間も少なくワークライフバランスが取りやすい環境です。

■必須条件:
・グループ会社および外部パートナーと円滑に折衝・交渉できるコミュニケーションスキル
・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方
 (1)事業会社の経営企画部門または管理部門において予算策定、事業計画策定の実務経験
 (2)コンサルティングファームにおける事業戦略、業務改善等のプロジェクト経験
 (3)監査法人における、事業視点を持った会計管理の実務経験
・日商簿記2級相当の会計知識。うち、連結会計の基礎的な理解と、工業簿記(個別原価計算)の理解をお持ちの方
・労働基準法および関連法規に関する基本的な理解

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5
勤務地最寄駅:御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
御堂筋線「西中島南方」徒歩5分
JR・新幹線「新大阪」徒歩13分

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,323,600円~6,919,200円
固定残業手当/月:56,400円~90,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,700円~666,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与はこれまでの実績や前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■賞与:決算賞与(業績に準ずる)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■クリエイティブ系勉強会(定期開催)
■社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加
※業務上必要な資格で、上長が承認した試験・セミナーなどは会社が費用を負担します。

<その他補足>
■NTTベネフィット・パッケージ
■SDGs推進社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■ヘルスケア制度
■子育て支援
■介護支援
■子の看護休暇
■慶弔見舞金支給
■社内コミュニケーション
【転居費用負担制度あり】※遠方にお住まいの方のみ対象
関西圏から遠方にお住まいの方で弊社へ入社となった方には、転居費用負担制度が適用されます。(引越費用全額負担、支度金支給 ※制度利用には会社規定がございます)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。
これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。
近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術(AR/VR/MR)を用いた各種コンテンツの開発も行っています。
様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。

2024年4月からはNTT docomoグループの一員となり、企業地盤がさらに安定化しただけでなく、
グループのもつ最先端技術やデバイスにも触れる機会が増え
それらを使った新たなデジタルエンターテイメントの創出も可能になりました。
今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと、
当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ、これまで以上に
多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。

■代表的な開発タイトル■
・ロマンシング サガ 2 リベンジオブザセブン
・聖剣伝説3 TRIALS of MANA
・機動戦士ガンダム アーセナルベース
・ペルソナ3 リロード(開発協力)
・パラノマサイト FILE23 本所七不思議(開発協力)
・FINAL FANTASY XV(開発協力)            など

■健康経営優良法人2025(中小規模法人部門) 認定証 取得企業
■受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙 ※屋内喫煙可能場所あり)
■プライバシーマーク取得企業

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5

設立
2006年7月
従業員数
292名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016270014

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