株式会社ジーン

【大阪】経営企画（マネージャー候補）｜社長・CFO直下／中計策定に挑戦／NTTドコモグループ

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【経営の意思決定を支える経営企画へ。中計策定まで担う中核人材募集／NTTドコモグループ】

【ポジション概要】
2024年にNTTドコモグループへ参画したことに伴い、当社では経営管理・経営企画機能の高度化を推進しています。
本ポジションでは、経営企画マネージャーから業務を引き継ぎながら、予算策定・予実管理・事業計画策定などの経営企画業務を習得いただき、将来的にはマネージャーとして中期経営計画の策定を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
（レポートライン）
経営企画本部長（CFO）および経営企画マネージャーの配下に着任いただきます。経営企画業務の性質上、代表取締役社長と経営企画本部長の双方へ直接レポートする機会が多いポジションです。

【入社後の流れ】
■3か月程度
まずは当社の経営管理手法や事業構造を理解いただきながら、既存の経営企画業務の分析・レポーティングをご担当いただきます。
■半年程度
会社全体の計画管理プロセスを理解し、年間計画に対する見直しや改善にも携わっていただきます。
■1年後以降
経営企画担当として自走いただきながら、中長期的な経営戦略策定にも参画いただきます。
【入社後獲得頂くスキル・ミッション】
・関連法規やガバナンスに関する知識を習得し、経営企画業務へ活かす
・AI・セキュリティ領域への理解を深め、事業環境の変化に対応する
・ゲーム業界の事業構造や経営への理解を深める
・グループ会社や外部パートナーとの折衝・調整を担い、円滑な連携体制を構築する

【主な業務内容】
・中期経営計画および年度事業計画の策定と進捗管理
・全社予算の策定、予実管理、差異分析と改善提案
・管理会計の設計・運用（事業別、プロジェクト別の採算管理）
・経営会議体の設計・運営、社長および本部長への報告資料の作成
・業績モニタリングおよび管理体制の整備
・ガバナンス強化に向けた内部統制および業務監査の推進
・社内各部門の課題整理と改善推進

【配属先について】
経営企画本部：総務・人事・経理・情報システム・広報などのコーポレート部門全般を担う部署です。
体制は、経営企画本部長（CFO）1名の下に、経営企画マネージャー1名と経理担当2名、総務・労務課長2名と労務担当2名が所属しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級相当の会計知識。うち、連結会計の基礎的な理解と、工業簿記（個別原価計算）の理解をお持ちの方
・以下の”いずれか”の実務経験を1年以上お持ちの方
　（1）事業会社の経営企画部門または事業企画／管理部門において予算策定、事業計画策定の実務経験
　（2）コンサルティングファームにおける事業戦略、業務改善等のプロジェクト経験
　（3）監査法人における、事業視点を持った会計管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5
勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
御堂筋線「西中島南方」徒歩5分
JR・新幹線「新大阪」徒歩13分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■クリエイティブ系勉強会（定期開催）
■社外での技術カンファレンス・ゲームショー等への参加
※業務上必要な資格で、上長が承認した試験・セミナーなどは会社が費用を負担します。

＜その他補足＞
■NTTベネフィット・パッケージ
■SDGs推進社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■ヘルスケア制度
■子育て支援
■介護支援
■子の看護休暇
■慶弔見舞金支給
■社内コミュニケーション
【転居費用負担制度あり】※遠方にお住まいの方のみ対象
関西圏から遠方にお住まいの方で弊社へ入社となった方には、転居費用負担制度が適用されます。（引越費用全額負担、支度金支給 ※制度利用には会社規定がございます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇