株式会社ピカコーポレイション

＼未経験歓迎／【江東区】メーカーの営業企画◆業務改革推進／高定着率・年休122日(土日祝)・転勤無

---

【未経験歓迎！人柄重視の採用です！業界トップシェアの業務用はしご・脚立メーカー／定着率90％超・業務改革推進で営業部門を支えるポジション】

＼この求人のポイント／
（1）業務用はしご・脚立分野でトップシェアクラスの安定メーカー
（2）年間休日122日・有給取得率81％・平均勤続15年以上
（3）未経験から顧客管理・データ分析・業務改善まで幅広く経験できる

■業務概要
当社の営業本部における業務改革推進グループにて、営業活動や事務業務の円滑化・最適化を担います。顧客マスター・商品マスターの登録と管理、月次や分析資料の作成、社内システム部門や製造・技術本部との業務調整、営業事務の効率化支援、新システム運用の定着・改善提案、物流関連業務のサポートまで幅広く関わります。未経験の方もOJTを通じて段階的に業務を習得可能です。

■業務詳細
・顧客・商品情報のマスター管理、システムへの登録・更新
・営業本部向け月次・分析資料作成（主にExcel活用）
・社内システムグループや製造・技術本部との調整業務
・営業事務スタッフの業務効率化支援や運用サポート
・新システム導入時の運用定着支援や改善提案
・出荷・物流関連業務に関する社内判断業務サポート
・各種問い合わせ対応、課題抽出・改善活動

■取扱製品
主に業務用はしご・脚立・作業台等の管理・販売を行う社内システムや、営業支援ツールに携わります。

■組織構成
業務改革推進グループは2名体制。50代社員が在籍し、経験豊富な先輩から丁寧な指導を受けられます。

■業務の魅力
業界トップシェア企業の基幹部門で、幅広い業務を通じた成長が可能。アイデアや改善提案が評価される風土です。

■教育体制
入社後はOJTに加え、工場見学や勉強会等を通じて業務や商材の理解を深められます。階層別研修や通信教育補助なども充実。

■就業環境
・転勤なし
・平均勤続年数15年超
・年休122日
・有給取得率81％
・産休育休制度やアニバーサリー休暇など福利厚生も充実。

■想定されるキャリアパス
業務改革のプロジェクトリーダーや他部門へのキャリア展開も可能です。

■企業の特徴/魅力
顧客は社会インフラ関連企業が中心で経営安定。定着率・働きやすさともに高水準を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件
Excelスキル（ピポット・マクロ必須）
新しいシステムやAI関連に興味のある方

■歓迎条件
リーダー経験
他部署や社外への説明・報告業務の経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都江東区富岡 2-11-6 HASEMAN BLDG 6F-1
勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤無

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：30歳まで入居可（条件有）
厚生年金基金：無　確定給付企業年金
退職金制度：入社3年経過後より適用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度（入社研修・階層別研修・通信教育補助）あり。

＜その他補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、労働組合、アイデアシャワー(賞金有)、がん保険加入（保険料全額会社負担）、福利厚生倶楽部、補助金利用制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰（5/10/20/30/40/50年）、通信教育補助制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇（記念日1日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、特別休暇、男性の育児休暇取得実績有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

アニバーサリー休暇や特別休暇あり。
夏季・年末年始は各9日連続休暇取得可能。