プライマル株式会社

生成AIエンジニア◆新規事業を支える◎AIエージェント・業務ツール開発／企画～運用改善まで一気通貫

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■業務概要：
クライアント支援と自社サービス開発で、AIを活用した機能の実装・サーバー公開・運用改善を担当していただきます。
チームリーダーと目的・仕様・安全面を確認し、一つの機能や改善から取り組んでいただきます。

■取り組むテーマ例：
・「何をしたいか」からSkills・Agentを探し、Jevで関連度を評価するAI検索・共有・再利用の基盤
・Web情報を継続収集し、生成LLMの要約とJevによる独自条件の判定を組み合わせるモニタリングツール
・集めた情報の重複・更新を整理し、ナレッジ検索（RAG）と必要なWeb検索で根拠付きの回答を返すAIエージェント
・議事録・報告書・SQL作成を支えるSkillsや、MCP・CLIを通じた外部ツール連携による業務の自動化
・CSV・Excelを外部へ送らず、列の対応や数値の大小関係を保って加工する、AI活用向けのデータマスキングツール
・モデルの使い分け、検索候補の絞り込み・バッチ処理・キャッシュで、品質・速度・API費用を改善する仕組み
・AIエージェントに任せる作業が増えても全体像と進捗を見失わないよう、Agentが更新するWBS・タスクボードを設計・運用する仕組み
・Dots、GrokBot、Muse等の最新AIツールの利用・研究と、業務やサービスへの活用方法の検証

■業務の進め方：
・Vibe Codingで試作し、生成された処理の流れと結果を確認。API連携・環境設定を整え、認証・権限・秘密情報の扱いをチェックし、テスト・レビューを経てサーバーに公開します。公開後もログや利用状況を見て、使いやすさと安定性を改善します。
・「全部を毎回AIに渡す」は本当に必要か。APIの呼び出し回数・入力量を確かめ、ルール処理、候補を絞る検索アルゴリズム、まとめ処理、結果の再利用をAIと相談して検討します。業務に合うモデルと推論レベルも比較し、実データで品質・速度・費用を評価。改善方法はチームで考え、効果を確かめながら育てていきます。

■魅力：
◎使う人の反応を近くで見ながら、業務の困りごとをサービスに変えられる
◎AI活用からAPI連携・安全な公開・運用改善まで、一つのサービスを育てる経験ができる
◎クライアント支援で見つけた課題や自分の提案を、自社サービスの種として試すことができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Codex、Claude Code等を使い、Webアプリや業務ツールを作ったVibe Codingの経験
・Skills・Plugin・MCPの役割と違いを理解し、既存の仕組みを導入・設定してAIと外部ツールを連携できる方
※特定言語の実務経験や開発年数不問（個人開発も対象）。設計や公開前の確認は、チームでレビューしながら進めます。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本オフィス
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 本町武田ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区天神4-8-25 オフィスニューガイアNIIKKO天神7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※担当プロジェクトにより、クライアントオフィス（東京都・大阪府・福岡県）で勤務する場合あり
拠点ごとに採用を進めてます

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金は401Kへの加入となります

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費全額補助：スキルアップのための書籍を全額補助、購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます。

＜その他補足＞
■近住支援制度：クライアントオフィス及び当社オフィスから徒歩20分圏内（Google Mapsで測定）に住む場合、月3万円の補助
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、宿泊施設にてクーポン利用
■組合が保有するスポーツ施設、レストラン等でクーポン利用可能
■確定拠出年金制度、確定給付年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇