アンフェノールジャパン株式会社

【滋賀】管理本部長候補(経理・財務中心)※世界2位の電子部品メーカー「Amphenol」の日本法人

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【世界2位のコネクターメーカー／AI・データセンター・防衛等幅広い業界へ貢献／グループ総売上高約231億ドル(前期比52%増)／全世界15ヶ国に50以上の製造拠点・約20ヶ国に50以上の日本法人】

■採用背景：
将来の管理本部長候補として、経理・財務業務全般を担当していただきます。現管理本部長から約1年間の期間にて段階的に業務を引き継ぎ、米国本社と日本法人の橋渡し役として、GM（ゼネラルマネージャー）の経営判断を財務面から支援していただきます。※管理本部長は経理財務G、総務人事G、情報システムGの統括部長という立ち位置となりますが、業務的なミッションとしては経理財務が中心です。

■詳細：
・月次・四半期、年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・米国本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算、業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別、製品別の収益性分析
・製造原価、在庫の管理
・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業、製造、購買等の各部門と連携した収益改善
・コスト管理、税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備、運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス、システムの改善
・経理担当者の業務支援、育成および将来的な部門運営

■企業魅力：
アンフェノールジャパン株式会社は、世界有数のコネクタメーカーであるAmphenol Corporationの日本法人です。グループの2025年売上高は前年比52％増の約231億ドル、営業利益は約59億ドルを記録し、売上・利益ともに過去最高水準を達成しました。AI・データセンター、防衛、航空宇宙、自動車など幅広い成長市場を捉え、M&Aも積極的に推進しています。 事業拡大が続く同社では、経理財務責任者が単なる決算・管理業務にとどまらず、予算策定、業績分析、資金・収益管理、内部統制、海外本社へのレポーティングを通じて経営判断を支える存在となります。グローバル基準の財務管理を経験しながら、成長企業の経営基盤を自ら構築・高度化できる、裁量と影響力の大きなポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語力：TOEIC(R)テスト750点以上・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方

■歓迎条件：
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
アンフェノールジャパン株式会社　栗東本社
住所：滋賀県栗東市出庭471-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上（確定給付企業年金制度採用）※再雇用有

＜定年＞
60歳
再雇用あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT。英語に関しては習熟度合いにより英会話レッスン受講制度あり。

＜その他補足＞
■人間ドック受診：年1回（35歳以上）
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」会員
■再雇用制度あり（65歳まで）
■社員旅行：不定期（2018年度：金沢、2017年度：フリーツアー、2016年広島・呉、2015年フリーツアー、2014年京都、2013年香港マカオ、2012年沖縄※過去実績）
■住宅手当補足：独身世帯主3万円、扶養世帯主4万円※親が世帯主である実家居住者は不支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

会社創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時即日付与※入社月対応スライド付与2日～10日）