東亜建設工業株式会社

【大阪】公共建築営業＜官公庁向け大規模プロジェクト＞東証プライム上場・ゼネコン／年間休日125日

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～本町駅から徒歩4分／海洋土木の分野で100年以上の歴史を誇るプライム上場ゼネコン／手堅い経営と技術力が強み／福利厚生充実／土日祝休み～

■概要：
・1908年創業、長い歴史の中で高い技術を培ってきた当社にて、建築法人営業を募集しています。
・入社後は主に官公庁等を相手とした営業業務全般をお任せします。
・大規模なプロジェクトに関われるポジションです。

■業務内容：
・主に官公庁等（SPCなどを構成する民間事業者を含む）に対するPPP・PFI事業の企画提案営業
・公共施設整備やまちづくり事業に係る事業スキームの企画立案、公募・入札対応
・既存顧客および新規顧客に対する建築請負営業、契約締結業務

■当ポジションの魅力：
大規模な工事や金額の営業であるため、いかに顧客・協同他社との信頼関係を築き、営業できるかがポイントとなります。

■施工実績例：
・UI春日部ロジスティクスセンター新築工事
・静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事
・医療法人社団青山会（仮称）複合施設まんかい新築工事
・（仮称）川口市火葬施設建設工事
・杉並区高井戸東3丁目計画新築工事
・塩竈市錦町東地区災害公営住宅建設工事
・いすゞベトナム　オートケアセンター新設工事
・CLKベトナム冷蔵倉庫新築工事

■当社について：
・1908年（明治41年）の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社。現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。
・堅実な経営と技術力を強みに、鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。
・ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業・建築事業でも、国内外を問わず高評価をいただいています。また事業活動の中で、地球と共生するための知恵と技術を磨き、環境保全・環境再生・環境と調和した建設の実現など、地球環境問題にも積極的に取り組んでいます。
・中途入社の社員も多く活躍しています。家族的な社風で馴染みやすく、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設業界での提案型営業経験または行政・コンサルタントでのPPP・PFI業務経験

■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・建築系資格（一級建築士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士ほか）

＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル13階
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に全国転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：規定による
寮社宅：福利厚生その他欄を参照
厚生年金基金：無
退職金制度：福利厚生その他欄を参照

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士・技術士保有者：各2万円/月）

＜その他補足＞
■現場手当
■家族手当（配偶者1万円、子供8千円、同居の父母5千円/月※扶養内の場合）
■独身寮：1万円程度/月※独身寮は水道光熱費が会社負担
■社宅：2～3万円程度/月
■単身赴任時の手当：
└帰省手当（月2回往復交通費代支給）
└別居手当（3～5万円/月※拠点からの距離に応じて支給）
■出産・育児支援制度
■社内預金、社員持株会
■各種財形貯蓄、住宅購入に伴う利子補給、共済会
■退職金制度（DB）、株式給付制度※勤続3年未満は支給対象外／任意にて社内DC制度あり
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土曜日は現場により出勤の場合あり
■創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
■有給休暇：原則入社日に10日付与／入社日により日数変動あり