掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

ミネベアミツミ株式会社

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【名古屋】提案営業（次世代モビリティ向け車載製品）※14期連続過去最高売上更新中／東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】提案営業（次世代モビリティ向け車載製品）※14期連続過去最高売上更新中／東証プライム上場

～売上高約1.5兆円/多様な事業ポートフォリオを保有しており、景気変動リスクにも強い体質～

国内自動車OEM及びTierサプライヤーへ提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査、および顧客ロードマップに対する当社車載製品の新規採用アプローチ
・既存採用製品を新規モデルへ流用・展開するアプローチ
・販促余地の開拓～顧客課題の抽出～当社製品のPR～提案活動
・受注後から製品立ち上げまでのフォロー業務
・顧客組織とのリレーション構築
・量産後の納期対応、売上管理、品質問題対応（品質保証部門などと連携して解決を図ります）
・開発、量産動向の情報収集

◆顧客企業
自動車OEMおよびTier1、2メーカー

◆期待する役割
まずはプレイヤーとして担当顧客深耕・新規開拓の最前線に立ち、製品の拡販やプロジェクト立ち上げリード
将来的には自身の営業目標達成に加え、チームメンバーの育成や営業戦略の立案、製販一体となった体制構築など、組織牽引

◆仕事の特徴とやりがい
・次世代モビリティを支える影響力
自動車の電動化・高機能化が急速に進む中、当社の「相合」精密部品は業界で不可欠な存在となっています。世界中を走る最先端の自動車に自身の提案した製品が搭載されるダイナミズムを実感できます。
・大規模案件と成長環境
数十億円規模の大型案件に最前線で携わる事ができ、年間数百億円という高い目標に向かって組織と共に成長できるエキサイティングな環境です。
・グローバルなキャリアパス
ヨーロッパ・モーション・テクノロジー（EMT）製品などを扱うため、グローバルな視点を持ちながら最先端の技術動向に触れることができます。
・圧倒的な製品ラインナップと「相合（そうごう）」による提案力：
ベアリング、モーター、センサーからアナログ半導体、アクセス製品に至るまで、幅広い製品群を組み合わせて新たな価値を生み出す「相合」の強みを活かし、顧客のあらゆる課題に対して革新的なソリューションを提供できます。
・実績を正当に評価する風土と明確なキャリアパス
当社は「シェア至上主義」から脱却し、利益の最大化や「営業の余地（潜在需要）」を開拓するアプローチを積極的に評価する制度へと変革を進めています。実績次第で次世代リーダーへとステップアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・大学卒以上
・自動車メーカーもしくはTierサプライヤー等に対する提案営業の経験
・業務上支障のないExcel、Word、PPT使用スキル

◆歓迎条件：
・英語使用が可能な方
・車載向け電子部品、機械部品の取り扱い経験や技術的な基礎知識
・社内の開発・製造・品質管理部門などと連携し、ビジネスを円滑に進めるコミュニケーション能力
・営業組織におけるマネジメント経験（規模問わず）、もしくは後輩指導やプロジェクトリーダーの経験

＜語学補足＞
補足事項無し

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル4F
勤務地最寄駅：市営桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)

＜転勤＞
当面なし
・転勤：当面なし（会社としては転勤は制度上ありますが、基本的には長期的に名古屋地区の担当として顧客との関係性を築いたうえで営業活動をしていただくことを期待します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：無
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

事業概要: ■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。
◆ミネベアミツミのコア技術：
＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。
＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。
◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。
所在地: 〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
設立: 1951年7月
従業員数: 85,596名
上場市場名: プライム市場
資本金: 68,258百万円
売上高: 1,522,703百万円
経常利益: 82,609百万円
平均年齢: 45歳
企業URL: https://www.minebeamitsumi.com/

ミネベアミツミ株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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求人コード 3016270279