コベルコビジネスパートナーズ株式会社
【神戸】人事給与システムPM◆神戸製鋼G2万人規模の共通基盤導入◆年休121日・残業月10H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～神戸製鋼グループの人事基盤を支える中核ポジション／残業月10時間程度／年休121日～
＼人事給与システム導入経験を活かし、事業会社側で腰を据えてキャリアを築きたい方へ／
◎神戸製鋼グループ全体の人事給与基盤を支える中核ポジション
◎PL・PM経験を活かし、導入から運用改善・DX推進まで担当
◎残業月10時間程度・年休121日の安定した就業環境
■業務内容
神戸製鋼グループの人事・給与業務を支えるシェアードサービス部門にて、グループ共通人事給与システム「Combosite人事給与」の導入展開および運用改善をお任せします。単なるシステム導入担当ではなく、グループ各社の制度や業務フローを理解しながら、人事給与基盤の最適化を推進するポジションです。
■具体的な業務内容
・グループ共通人事給与システム「Combosite人事給与」の導入展開推進
・新システム未移行会社への展開計画立案および移行支援
・各社の給与制度や業務フローを踏まえた要件整理、課題抽出
・システム設定内容や設計方針の確認
・ベンダー、人事担当者、給与計算担当者との調整・折衝
・進捗管理、課題管理、納期管理
・導入後の運用管理、契約管理、改修対応
・業務の標準化や効率化に向けた改善提案および推進
■このポジションで期待する役割
システム推進を専門に担うメンバーは限られており、本ポジションにはプロジェクトリーダーに近い立場で導入展開や運用改善を推進いただくことを期待しています。ベンダー、人事部門、給与計算実務担当者など多くの関係者を巻き込みながら、グループ全体最適の視点で人事給与基盤の高度化をリードしていただくポジションです。
■組織環境
給与計算実務担当者は約50名在籍しており、制度運用や給与実務に精通したメンバーが多数活躍しています。現場との距離が近く、利用者の声を直接改善につなげられる環境のため、導入して終わりではなく継続的な改善に携われることが特徴です。
■入社後の流れ
まずは旧システム利用会社の移行対応や運用管理を通じて、神戸製鋼グループ各社の制度や運用フローを理解いただきます。
その後、導入展開や改善施策の中心メンバーとして業務範囲を広げていただき、将来的には人事給与システム全体の管理・運営を担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※いずれも必須
・システムベンダーまたは事業会社において、人事給与システムの導入・開発・運用いずれかの経験をお持ちの方
・給与計算に関する知識（労基法・社会保険・税務等）を有し、給与計算ロジックや計算式設計の理解をお持ちの方
■歓迎条件
・PL/PM/PMO経験 ・人事給与パッケージ導入経験 ・ベンダーコントロール経験 ・シェアードサービスでの業務経験
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F
勤務地最寄駅：阪神線／岩屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
620万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～455,000円
＜月給＞
390,000円～455,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※実務経験を考慮して決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・出張手当
・財形貯蓄
・社員持株（神戸製鋼所関係会社持株会に加入可。積立奨励金制度あり）
・報奨金、永年勤続表彰制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制・祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
※入社月により有給休暇の付与が変わります
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
2021年10月より、神鋼リサーチ株式会社、コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社、コベルコビジネスサポート株式会社の3社は合併し、ひとつの会社として生まれ変わりました。
KOBELCOグループのシェアードサービスを担う3社が経営統合し、より広範且つ専門性の高いサービスを提供できるシェアードサービス会社としてさらに邁進してまいります。
■事業内容：
・ビジネスサポート
オフィス環境から広告宣伝、人事給与に至るまで、ビジネス全般にかかわる業務をサポートしています。
KOBELCOグループをはじめ、企業のパートナーとして、時代とともに変わりゆくあらゆるニーズに速やかに対応しながら、高いクオリティとサービスをワンストップで提供すべく取り組んでいます。
・人材育成
(株)神戸製鋼所の人材育成部門を母体としてスタートし、以来30有余年に亘ってKOBELCOグループ内外の人材育成や組織開発に取組んできました。
素材事業、機械事業、発電事業といった幅広い事業領域で“ひと”と“組織”の成長を長年に亘りバックアップしてきた実績と経験をもとに、時代の動向を先取りした研修やコンサルティングを通じて、経済界・産業界全般のお客さまのお役にたてるサービスを提供して参ります。
・リサーチ＆コンサルティング
KOBELCOグループのメーカー系シンクタンクとして、幅広い技術情報を中心に調査・分析・コンサルティングサービスを提供しています。素材から機械・エネルギー等幅広い技術分野の専門人材による、製造業の目線に立ち、技術の目利きを入れた技術・市場・研究開発に関する調査は、KOBELCOグループのみならず、官公庁、公的機関、民間企業の皆様から多くの支持をいただいています。
■事業所：
本社（神戸市中央区）、東京支店（東京都品川五反田）、西神事業所（神戸市西区）、技術研修センター（加古川市別府町）- 所在地
〒651-0073
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 神戸製鋼本社ビル7F- 設立
- 2021年10月
- 従業員数
- 276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
応募方法
応募方法
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