掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

株式会社かんぽ生命保険

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【東京】人事制度企画・運用／組織改革・働き方改革推進◆人的資本経営強化／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】人事制度企画・運用／組織改革・働き方改革推進◆人的資本経営強化／在宅可

【人的資本経営強化／人事制度企画・運用を通じ企業風土改革を推進／多様な働き方実現】

■業務概要
当社人事戦略部にて、企業の人的資本経営強化を目的とした人事施策の企画・運用、組織・人材戦略の策定、働き方改革の推進など、戦略人事業務を担っていただきます。ご経験・適性・ご希望に応じて、評価・報酬制度の設計から現場への定着化、要員計画・キャリアパス策定、業務変革方針の企画といった業務をお任せします。

■業務詳細
・人事制度企画・運用：新たな評価や報酬制度の設計、現場への浸透、運用状況の分析・改善
・組織・人材戦略策定：人材ポートフォリオを踏まえた要員計画や、社員のキャリアパス策定を通じた中長期的な組織体制の構築
・働き方改革・業務変革推進：業務効率化の推進や創出リソースの再配置方針の策定・定着化
・ステークホルダーとの調整、経営層や現場部門との連携による施策推進
・施策推進におけるドキュメント作成や、労働組合との協議など

■組織構成
人事戦略部は約50名で構成され、分担しながらも協力して人事関連施策全般を推進しています。

■業務の魅力
人的資本経営や働き方改革の最前線で、企業風土そのものを変革するダイナミックな業務に携われます。多様な関係者を巻き込みながら、新たな方針の企画・提案力、実行力を身につけることができます。

■教育体制
OJTや社内外の研修プログラムを用意しており、専門性やマネジメントスキルの習得を支援します。

■就業環境
柔軟な働き方ができる環境を整えており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。

■想定されるキャリアパス
人事戦略領域での専門性を高め、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップも実現可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は人的資本を重視し、全社的な変革を推進しています。前例にとらわれず、新たな価値創造に挑戦できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の（1）または（2）のいずれかのご経験、および基本的なビジネススキルをお持ちの方
（1）人事制度（評価・報酬など）の企画・設計経験
（2）人事戦略や要員戦略の策定経験

■歓迎条件
金融業界や生命保険会社における人事領域の経験
1,000名規模以上の事業会社における人事制度の企画・設計経験
コンサルティング会社における、事業会社の人事領域支援経験
企業の業務効率化推進経験、および創出したリソースの適正配置・定着化の経験
人事制度導入に伴う労働組合対応の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:20

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

給与

＜予定年収＞
560万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～470,000円

＜月給＞
330,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収・月収の他、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当など）の支給もございます。
※管理監督者の場合、残業手当の支給はありません。
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■昇給：年1回／賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
健康保険は「共済組合」となります。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大で月27,000円支給（社内規程による）
寮社宅：都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
厚生年金基金：無
退職金制度：満65歳に達した日以後における最初の3月31日

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社所定の研修
　部外委託研修参加可能

＜その他補足＞
■制度：
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、保険料払込団体、社員持株会制度
■諸施設：
・社宅（世帯用・独身用）※所定の入居要件あり
・レクリエーション施設
・付属医療機関（逓信病院、郵政健康管理センター）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社月により異なります（4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数）
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供
・新商品・サービス企画
■事業詳細：
・生命保険商品（終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等）の引受け
・資産の運用（ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務）
■商品ラインナップ：
終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険　など
■事業、商品の特徴：
　全国に広がる郵便局ネットワーク（20,174の郵便局）とかんぽ生命の拠点（627のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店）を通じて、約1,577万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。
　個人営業においては、627のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。
　法人営業においては、全国の主要都市に支店（直営店）を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。
■ビジョン：
「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。
1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。
所在地: 〒100-8794
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
設立: 2007年10月
従業員数: 17,706名
上場市場名: プライム市場
資本金: 500,000百万円
売上高: 5,625,758百万円
経常利益: 271,946百万円
平均年齢: 44.1歳
企業URL: http://www.jp-life.japanpost.jp/

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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016270339