株式会社セントラル・フルーツ

【京都】店舗運営・リーダー候補◆小売業での経験を活かす／売上管理・スタッフ育成など／「京都八百一」

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～＜小売経験者歓迎＞これまでの販売・店舗運営経験を活かして次のステップへ／店舗運営を担うリーダー候補～

■業務内容：
全国の百貨店・商業施設などに展開する「京都八百一」にて、接客・販売をはじめ、商品管理や売上管理、スタッフ育成など店舗運営に関わる業務をお任せします。
今回の募集では、小売業界での経験を活かし、今後店舗運営やマネジメントにも仕事の幅を広げていきたい方を募集しています。
主任・部門リーダーなどの役職経験に限らず、新人・後輩への指導やスタッフの取りまとめなど、人をまとめた経験をお持ちの方も歓迎します。

■具体的には：
・店頭での接客・販売
・商品の発注、在庫管理
・売上・利益などの数値管理
・売れ行きに応じた売場の調整
・スタッフへの指導・育成
・人員配置、シフト管理
・販売計画に基づく店舗運営　など

■期待すること：
これまでの小売・販売経験を活かしながら、店舗運営を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。
接客・販売だけではなく、店舗の売上や商品、スタッフにも目を向け、周囲と連携しながら店舗運営に携わっていただくポジションです。

■魅力ポイント：
◎店舗運営を幅広く経験できる
販売だけでなく、発注・在庫・売上管理やスタッフ育成などを担当。店舗全体を見る経験を積むことができます。

◎その先のキャリアも明確
経験を積んだ後は、サブリーダー・リーダーとして、売上・利益管理やスタッフ育成、販売計画など店舗運営の中心を担っていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主任・部門リーダー・店長・副店長などの経験

■歓迎条件：
・青果部門・惣菜部門のいずれかの経験がある方

＜勤務地詳細＞
京都
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
配属店舗はご希望や適性を考慮のうえ決定しますが、状況により他府県の店舗へ異動となる場合もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：95分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:10～17:45
11:00～20:35
＜その他就業時間補足＞
■8:00～22:00の間で実働8時間■時間差勤務、早出出勤有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額30,000円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度有（採用エリア以外の配属・異動時のみ）
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
キャリアコンサルティング制度
社内研修制度
役職手当

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日：月平均9日以上（ローテーション制）
■慶弔休暇／育児休暇等
■年1回の5連休（有給休暇）あり