株式会社Ｌ＆Ｋ

【新宿】ブランドマネージャー～韓国コスメ展開／PBブランドの売り上げ拡大を推進／裁量◎急成長中企業

---

□■急成長中の韓国コスメ企業の中核ポジション／裁量大／キャリアアップ／ブランドリニューアルと新ブランド立上げを推進■□

■企業概要
韓国コスメの輸入・販売、OEM・ODM製造、輸入代行、ECなどを手掛け、自社ブランド「cos:mura」も展開。日本で最も愛されるK-BEAUTYプラットフォームを目指し、事業拡大中。

■採用背景
別担当者がマネージャーポジションを兼任、ブランドリニューアルと新ブランド立上げを控え、戦略・販売・マーケティングを統括し、売上成長を牽引する正式な責任者を募集します。

■業務内容
経営陣が定める大きな方向性をもとに、PBブランドを「どのように成長させるか」を自ら企画・提案するポジションです。商品・店舗・EC・卸の各機能を横断し、数値と市場動向を踏まえてブランドの売上拡大を推進していただきます。
・予算、売上、粗利などの計画策定・数値管理
・ブランド戦略、販売計画の立案・実行
・マーケティング、販売促進施策の企画・実行

◇業務に慣れてきた3か月目以降は下記業務をお任せします
・「cos:mura」のブランドリニューアル推進
・今冬以降に予定する新ブランド立上げの推進
・総代理店として取り扱うブランドの管理・成長支援
・経営陣へのブランド戦略、販売方針、施策の提案・折衝
・責任者採用の場合、5～10名程度を想定したチームマネジメント
※正式なチーム人数・組織構成は現時点で未確定です。

■組織構成
ブランド関連組織では現在40代のマネージャーがおり、メンバーは20～30代が中心です。5～10名程度をまとめる想定ですが組織体制は構築途中。

■求人魅力
・経営陣が示す大枠をもとに、「ブランドをどう成長させるか」を自ら提案できます。指示通りに運用する役割ではなく、販売計画やマーケティング施策に自身の考えを反映できる裁量があります。
・既存ブランド「cos:mura」の刷新に加え、今冬以降に予定する新ブランド立上げにも参画可能。完成前のブランドを育て、売上をつくる希少な経験を積めます。
・化粧品業界だけに限定せず、有形商材で売上を伸ばした経験も検討対象です。店舗・EC・卸を横断するため、これまで培った営業、販促、マーケティング経験をブランド経営へ広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チーム規模5名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・予算、売上管理の実務経験者
・マーケティング／販売促進の経験者

■歓迎条件：
・ブランドマネージャー経験
・化粧品・美容業界に関する知識・経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
本社には日本人と韓国人が在籍しており、日々日本語や韓国語が飛び交うグローバルな会社です（韓国語を勉強中の方も、韓国語が全く分からない方も大歓迎）。※日常業務は日本語で行います。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合：時間外労働（実態）なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も本採用と同様条件となります。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■コスメ社割制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）