株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント

国立競技場(MUFGスタジアム)に新設のVIPエリアの運用担当◆仕組みづくりから関われる

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【NTTドコモ出資／日本を代表するスタジアムでVIP体験を創出／仕組みづくりから関われるフェーズ／自らの改善提案や新しい運営手法をカタチにできる環境】

スポーツや音楽ライブなどの大型興行当日の現場運営だけではなく、非興行日における運営改善や標準化、サービス品質向上まで担う中核ポジションです。

■LIMINAL SUITE
・2026年4月にMUFGスタジアム（国立競技場）内に新設された法人向けの最上級ホスピタリティエリア（スイートルーム）
※個人による申し込みは不可
・ピッチレベル（地下2階）と3階に計53室のプライベートスイートを設置
・季節ごとの旬の料理やドリンクを提供
https://jns-e.com/liminal-suite/

■職務内容
（1）興行日（当日運営）
・ホスピタリティ事業（LIMINAL SUITE）全体の現場統括（時間・人・導線・優先度の情報交通整理）
・協力会社／社内関係者（興行主催者側）の動きを統合し、現場判断が必要な事項を即時処理
・VIP到着・滞在・退場に伴う例外対応（導線変更、急な要望、遅延、同伴者増など）
・「権限を超える判断」が必要な局面での 一次判断→報告→事後処理設計

（2）非興行日（改善・標準化）
・現場課題のログ化（何が起き、なぜ起き、次にどう防ぐか）
・改善案の設計・関係者合意（協力会社／社内関係部署）
・SOP・チェックリスト・当日ブリーフの整備、振り返り運用の設計
・「属人化」を減らし、誰が入っても回る運営体制・システム化の検証・構築

■ポジション魅力
◎日本を代表するスタジアムを舞台に、VIP向けホスピタリティ事業の運営・改善に携われる
◎単なる施設運営ではなく「KOKURiTSU NEXT」構想の実現を担う当事者として活躍可能
◎マニュアル整備や業務標準化など、現場運営に留まらず組織づくりにも挑戦できる環境
◎完成された仕組みを運用するのではなく、自ら考え、カタチにする面白さを味わえる

■企業魅力
国内外の大型イベントを支える国立競技場運営事業を担い、スポーツ・エンタメ業界の発展に貢献する企業です。
社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点が特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・イベント／興行／ベニュー等で、複数領域を横断してイベント運営を回した経験
・イベントマニュアル等の資料作成におけるExcel、Word、PowerPoint等での資料作成等の実務経験のある方
・ベンダー／協力会社を動かすビジネスコミュニケーション（合意形成・衝突処理）
・VIP環境での基本所作・守秘・品位（“場”を壊さない）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区霞ヶ丘町10-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万限度/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・在宅勤務可（状況によって出社をお願いする場合があります）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他休暇：夏季休暇(3日※入社月によって異なる)、年末年始休暇
有給休暇については入社直後の付与となりますが、入社月によって付与日数は異なります（例：4月入社の場合7日）