キユーピー株式会社

【渋谷本社】法務担当◇プライム上場／創設100年以上の安定基盤／自己資本比率60％以上／フレックス◇

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～プライム上場・食品業界大手／グローバルかつ幅広い販路を持ち、安定性・将来性の高いリーディングカンパニー／M&A・新規事業・海外事業にも挑戦可／フルフレックス／年間休日122日／充実した福利厚生で定着率の高い環境～

■採用背景
新規事業への進出、M&Aや業務提携・グループ再編の増加、海外事業の拡大、グループ全体の内部統制強化の必要性から、新たに人員を募集します。

■業務内容
・契約書審査・作成（和文8割・英文2割）
・独占禁止法、係争対応
・決裁基準管理
・取締役会事務局業務
・組織再編やM&Aへの対応
・新規事業支援
・海外進出支援
・各種法律相談対応

■組織構成
法務部 ビジネス法務チームは現在、チームリーダー1名、メンバー5名の計6名で構成されています。中途入社者も多く活躍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

■業務詳細・キャリアパス
ご入社後は、まず契約書審査や法務相談対応などを中心にご担当いただきながら、業務をキャッチアップいただきます。当社では、シェアトップクラスの調味料事業に加え、医療・化粧品原料等の新規事業や海外事業の拡大、クロスボーダーM&Aを推進しています。ゆくゆくは、M&Aやグループ再編、新規事業支援、グループ内部統制構築、ガバナンス推進、法務研修・人材育成など幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
◇100年以上の歴史を持つ食品業界大手企業として、自己資本比率60％超の安定した財務基盤を有しています。業界トップクラスのシェアを誇る既存事業に加え、海外事業や新規事業への投資も積極的に行っており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。
◇海外進出支援やM&A、組織再編、新規事業など事業成長に直結するプロジェクトへ法務の立場から関与することができ、より専門性の高い経験を積むことができます。

■働く環境
年間休日は122日、残業時間は平均20時間程度です。フレックスタイム制度の活用や、リモートワークは状況に応じて相談が可能です。また、育児休業復帰率100％（2024年度実績）、男性育休取得率80.8％（2024年度実績）と、ライフイベントと両立しながら長期的に就業できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
※契約書審査だけでなく、法務相談やトラブル対応、規程整備や下請法、独禁法対応などを重視します

■歓迎条件：
・英語や中国語の語学力をお持ちの方

＜語学補足＞
歓迎：英語・中国語の語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-4-13 渋谷董友ビル
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
■総合職のため、将来的な転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：07時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：規定に応じて支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社命による転居時は適用可 ※入社時からの適用は不可
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金、退職金前払い

＜定年＞
63歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育有
■指定資格の補助有

＜その他補足＞
・財産形成貯蓄
・社員持株会
・リモートワーク：在宅勤務のみ可（一部従業員利用可）
・発明表彰制度、社長賞、論文賞
・永年勤続賞
・親元送金、親元中元歳暮、親元手紙、親元金婚式のお祝い
・小学校入学記念鉛筆
・介護休暇（年5日有給休暇）、介護手当（月5万円）
・マタニティ休暇（年10日有給休暇）、育児休業（10日有給休暇）
・がん検診休暇（無制限　有給休暇）、人間ドック費用補助
・海外帯同・留学等における休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（福利厚生欄に記載）
■有給休暇は入社時に6日付与、入社半年後に追加で10日付与
■完全週休2日※土曜日を出勤日にした場合は有休を一斉付与にて対応