株式会社萌

【アニメ制作会社の人事担当】採用から労務まで幅広く挑戦可！/残業ほぼ無/フレックス・リモート有

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～人事労務の幅を広げたい方へ／労務未経験歓迎／残業月2h程度・フレックス有／人気アニメ作品を手掛ける制作会社の人事担当～

★採用だけでなく労務・総務まで幅広いバックオフィス経験が積める！
★マネジメントではなくプレイヤーとして人事領域の専門性を高められる！
★残業月平均2時間程度／フレックス制で働きやすさも実現！

■ 仕事内容
人事採用業務を中心に、労務業務もご担当いただきます。
業務割合は採用7割、労務3割を想定。労務領域については、社労士などの外部専門家と連携しながら進めるため、安心してキャッチアップいただける環境です。将来的には採用だけに留まらず、人事として幅広い知識・経験を身につけていただくことを期待しています。
●採用業務
・中途／新卒採用、応募者対応、面接対応、採用エージェントとの連携
●労務業務
・給与計算、勤怠管理、入退職手続き、住民税納付、休職対応

その他、総務・営業事務領域として、採用エージェントや社労士、弁護士など外部パートナーとの連携・折衝もお任せします。

■当社で働く魅力
・採用経験を活かし、人事としてのキャリアの幅を広げられる！
まずは採用業務を中心にご担当いただきますが、労務や総務領域にも携わることで、人事としての専門性をさらに広げていくことが可能です。
「採用経験はあるが、労務までは経験できていない」 「人事としてキャリアの幅を広げたい」そんな方に最適な環境です。

・少数精鋭組織のため、一人ひとりに任される裁量〇
単なる運用担当ではなく、 「課題発見」→「改善提案」→「実行」→「運用」 まで一貫して携わることができます。マネジメントポジションではなく、プレイヤーとして主体的に業務を推進しながら成長したい方におすすめです。

・オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境
月平均残業時間は約2時間と少なく、リモート・フレックスタイム制度も導入しています。人材業界や採用支援業務で培った経験を活かしながら、無理なく働き続けられる環境です。

・がんばりが評価されやすい環境
代表や役員と距離が近く、日々の取り組みや成果が評価に反映されやすいポジションです。社内の課題を自ら見つけて行動できる方や経営層と近い距離で働ける方にオススメの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかに当てはまる方のご応募お待ちしております。
・採用/労務いずれかの実務経験
・人材領域での営業経験がある方

■歓迎条件：
・コミュニケーションが良好な方
・能動的に組織改善に取り組める方
・中小企業でバックオフィス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-7-1 開花ビル2F
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月1時間未満が年4回（昨年度実績）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■正社員登用について：登用実績あり（25年度実績2名）■通算契約期間の上限5年間／回数上限なし

＜試用期間＞
無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・支給あり（15,000円／1ヶ月上限）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
定年再雇用あり。65歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■育児介護休暇、慶弔休暇
■服装髪型ネイル自由
■ベネフィットステーション利用
■健康診断
■ランチ補助（月2回）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児介護休暇（入社半年後より応相談）
・慶弔休暇（入社半年後より付与対象）