株式会社アイ・エス・ビー

【東証プライム・管理職採用】IR・広報担当/取締役直下組織■在宅勤務可/フレックス/実働7.75h

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~現職規模不問/プライム上場企業でIRや広報業務の管理職を積極採用中~
●IR、社外広報、グループ内ブランディング等ご経験に応じて幅広くお任せ
●取締役直下部隊の為、社長と意見交換するなど裁量のある環境で経営貢献
●創立56年のプライム市場上場企業という安定した経営基盤
●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現

広報・IR課の課長職として、東証プライム上場企業である当社の企業ブランド価値向上に向けた広報戦略の立案から実行、IR業務の推進、そして組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。
プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、経営層に近い視点でコーポレートコミュニケーション全体を統括していただく重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を想定しております。

■職務詳細
・IR活動推進
└機関投資家、個人投資家向け対応や、IRの各種イベントをご担当いただきます。
・広報活動推進
└関係部門やグループ会社等と連携しながら組織強化および広報戦略を立案し推進していただきます。　　　
・理念体系の浸透活動
└コーポレートブランドの浸透や認知度向上施策の推進をしていただきます。
・組織マネジメント
└メンバーの目標設定、業務進捗管理、モチベーション管理および育成指導をしていただきます。

■働き方
・テレワーク勤務を週1～3日程併用しておりますので柔軟性の高い働き方の実現が可能です。
・残業時間は月間平均10時間程度です。

■部門構成
・配属先：グループ経営企画部 広報・IR課
・チーム構成：2名（課長1名リーダー1名、平均年齢40歳、女性2名）
・組織の雰囲気： 全社の平均年齢は37.1歳で、中途入社の割合が4割を占めるため、中途入社のハンデは全くありません。

■当社について：
1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングサービスを中心にコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。2015年3月には東証プライム上場を果たし、国内外に対して更なる成長を計画しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下すべての条件を満たす方
・マネジメント経験2年以上（チームの規模は問いません）
・広報、広告、またはブランディング関連の実務経験3年以上
・IR業務に対する強い関心と、入社後に自ら学習する意欲をお持ちの方

■尚可要件：
・事業会社またはPR代理店等でのIT業界向け広報経験
・上場企業でのIR実務経験や、決算説明資料の作成サポート経験
・コーポレートサイトやSNS等のオウンドメディア運用経験

＜勤務地詳細＞
【2025年以降本社】品川事業所
住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子育て手当：8,500円
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：同社規定による
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給

＜その他補足＞
■役職手当、交替手当、共済会、EAP（従業員メンタルヘルス支援プログラム）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、育児休業、団体生命保険、育児対応フレックス
■資格取得時褒賞金（15,000円～400,000円）及び技術認定手当（経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当（5,000～20,000円）を加算。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（5日）、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（日数は入社月による）、特別休暇（慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷）、永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）