月島機械株式会社

【勝どき】生産管理グループリーダー（管理職候補）◆老舗プラントメーカー／年休125日

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～東証プライム上場企業／年休125日／土日祝休み／転勤なし～

生産管理グループのリーダーとして、工場運営に関わる幅広い業務を管理・統括していただきます。
当社工場では、顧客の要求仕様に基づき、自社で設計した大型産業機器を一品一様（※）の受注生産方式で製造しています。案件ごとに製品仕様や製造条件、納期、必要な外注・資材等が異なるため、設計・調達・製造・品質管理等の各部門が連携し、計画的かつ効率的に生産活動を行うことが重要となっています。
※主として機器サイズが一品一様であり、機器の基本構成は大きく変わりません。

本ポジションは管理職候補としての募集です。ご経験やスキルに応じて入社時の役職・等級を決定し、まずは生産管理業務の中核メンバーとして現場や製品理解を深めていただく場合があります。将来的にはグループリーダーや管理職として、生産計画の最適化や組織運営、人材育成を担い、工場全体の生産体制強化を牽引していただくことを期待しています。

■業務内容：
【工程管理】
・受注案件の生産計画・工程計画の立案
・設計・調達・製造・品質管理等との工程調整
・製造工程の進捗管理および納期管理
・工程遅延発生時の原因分析および対策立案
・工場内の負荷・リソースを考慮した生産計画の最適化

【製造技術管理】
・製造方法・製造工程に関する技術的な管理
・製造工程の改善および生産性向上
・製作工数・製造コストの改善
・新製品・新工法等に関する製造面での検討

【外注管理】
・外注先への製作・加工等の発注
・外注先との納期・価格・仕様等の調整
・外注製作物の進捗管理
・外注先の品質・納期・コスト等の管理

【予算・収支管理】
・工場予算の策定および予実管理
・生産量・工数・外注費等の管理
・製造原価および製造コストの分析
・予算と実績の差異分析および改善策の立案

【安全管理】
・工場内の安全衛生活動の推進
・安全パトロール・安全教育等の実施
・労働災害・事故・ヒヤリハット等の分析および再発防止

【総務・工場運営】
・工場運営に関わる総務業務
・工場内の各種管理業務
・社内関係部門との調整

【マネジメント】
・生産管理グループの業務管理
・メンバーの指導・育成
・業務分担・人員配置の最適化

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業における生産管理・工程管理の経験
・工場運営・製造部門の管理経験
・製造業における製造技術・生産技術の経験
・製造業における管理部門・工場総務等の経験

■歓迎条件：
・大型産業機械・プラント機器等の受注生産に関する経験
・一品一様の製品を扱う製造業での生産管理経験
・工場の予算・原価管理経験
・外注先の選定・発注・納期管理等の経験
・製造工程改善・生産性改善の経験
・安全衛生管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-5-1
勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備
組合健保

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：無
住宅手当：3万円/月（※社内規定あり）
寮社宅：年齢制限あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：企業年金(確定給付、確定拠出)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
【テレワーク制度】テレワーク手当あり
【手当・制度など】通勤手当／食事手当／資格手当／日帰り出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／資格取得奨励制度／財形貯蓄／技術手当／育児時短制度等多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日
その他（メーデー/創立記念日(8/1)/年末年始）