掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

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【六本木】家電量販店向け営業◆本部商談・店舗支援／マーケティング・商品企画にも携われる／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木】家電量販店向け営業◆本部商談・店舗支援／マーケティング・商品企画にも携われる／フレックス

□■事業拡大・取扱製品のラインナップ拡充に伴う増員募集／全員で事業に取り組む姿勢のある環境／海外の最新商材に携わることができる■□

◎主体的に業務に取り組むことで、新規性のある企画や職域にチャレンジすることができる
◎海外（仕入れ先）とのビジネス経験を積むことができる
◎「現場だけでなく、本部の商談にも携わりたい」という思いを実現できるポジション
◎単にモノを売るだけでなく、現場視点を取り入れた新商品の企画やマーケティング・販促戦略の立案にも携わることが可能

■業務概要：
メイン業務として、国内の大手家電量販店での店舗営業、商品本部商談におけるキャンペーン施策や店舗販促など売上拡大をしていただきます。また、商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担うこともできます。
商流の入口から出口までを担当いただき、様々な経験を積んでいただきます。

■業務詳細：
◇家電量販店への店舗ラウンド営業（約7割）
・担当エリアの主要店舗を巡回し、売り場担当者や販売員様へ自社製品の魅力や売り方のレクチャー
・目立つ売り場づくりのための展示交渉、POP等の販促物設置、VMDの改善提案
・店舗ごとの売上動向、課題のヒアリング、競合メーカーのマーケティングリサーチ
※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。

◇新規・既存取引先の本部商談（約3割／既存顧客中心）
・家電量販店の商品本部バイヤーに対する、新規導入提案およびキャンペーン施策の企画提案
・店舗ラウンドで得た成功事例や現場の声を元にした、全社的な販売促進戦略の立案・実行
・販売進捗の確認、在庫状況の調整

◇その他
・営業現場の視点を取り入れた、社内商品企画チームへのフィードバック

■入社後について：
・入社後1～2ヶ月は、先輩社員と家電量販店や取引先に同行していただきます。
・基本的な部分からお客様へのアプローチ方法、展示の仕方等を指導いたします。

■配属先の特徴：
チーム全体としては10名で、営業は4名と小さな組織ながらも大きな売上を目指す部署となります。
少数チームながら、各々の得意分野で協力しあって案件を進めていく為、非常に意見交換しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電量販店での巡回営業、またはメーカー販売員としての実務経験
・基本的なOAスキル（Excel、PowerPoint、Wordを用いた提案資料作成やデータ入力）
・自身の目標数字に対して責任とこだわりを持って取り組める方

■歓迎条件：
・自社・他社製品の性能や機能などへの興味と、比較できるだけの知識
・ITリテラシー：不明なこと、知らないことを自分で調べて、一定の解を得られるだけの知識
・新規取引の開拓などの実績
・家電製品、ガジェット全般に興味がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～307,700円
固定残業手当/月：78,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～416,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜エンジニア対象サポート制度＞
■社員交流会
■勉強会やカンファレンスの参加費用負担
■資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■入社時ウェルカム休暇
■私服通勤可（部署により異なる）
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
※月2日程度、土日祝勤務が発生する場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。

会社概要

事業概要: ■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中！
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！
https://inside.dmm.com/
【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
所在地: 〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
設立: 1999年11月
従業員数: 5,184名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 387,000百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: https://dmm-corp.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016276923