掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

株式会社ジャンティサービス

【新宿/未経験歓迎】大手・外資企業の採用支援活動をサポート◆英語活用できる◎/在宅・フレックス可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新宿/未経験歓迎】大手・外資企業の採用支援活動をサポート◆英語活用できる◎/在宅・フレックス可

◎国内外のグローバル大手企業やカテゴリーキラー企業向けの採用ソリューションサービス
◎フルフレックス×ハイブリッド勤務で柔軟に働ける環境
◎月平均残業10時間程度/現年収・前職年収保証!

■業務内容:
顧客の採用業務に対してさまざまな支援を行います。「採用の勝ちパターンの構築」にフォーカス、顧客の採用戦略の立案、各種採用業務の設計、業務の運用定着支援を行います。

■具体的には:
◇採用戦略・採用計画、業務設計の立案支援
◇選考活動支援(書類選考・スカウト・面接代行・バックオフィス支援)
◇レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント
※中途採用及び新卒採用の支援業務の割合は、中途:新卒=9:1程度。

■クライアント・英語の使用について:
クライアントは外資系企業やグローバル企業が中心です。人材紹介会社や外国籍の責任者と連携しながら採用支援を行うため、英語力を活かして活躍できます。メールやチャット、オンライン会議などで英語を使用する機会があり、実務を通じてビジネス英語力を磨ける環境です。

◆入社後すぐにお任せする業務
・入社後は先輩社員のアシスタントとして、候補者データ管理や候補者・エージェントとの連絡対応、レポーティング業務などの採用事務からスタートします。
・OJTを中心に先輩社員や代表から業務を学び、徐々に顧客対応を担当します。分からないことは随時相談でき、4か月前後を目安に顧客との打ち合わせへ参加し独り立ちを目指します。

■働き方:
OJT期間は原則出社ベースでの勤務ですが、業務習得後は在宅勤務と出社のハイブリッド勤務で、現メンバーは週4在宅・週1出社で勤務しています。
残業時間は10h程となります。

■組織構成:
全社5名の少数精鋭組織です。20代後半2名、30代1名、40代2名で構成され、男女比は女性4名・男性1名です。採用未経験入社者も在籍しており、若手でも早期に顧客担当として活躍できる環境があります。

■当社の特徴について
業務設計や検証はメンバーが担当、知識部分は代表がリードする等、一人で案件を抱えるのではなく、複数名のチームで担当することで、大手RPO(採用代行)には難しい細やかな対応や質の高いサービスを提供できています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
~ポテンシャル重視で採用いたします~

■必須条件:
・PCを使用した業務経験を1年以上お持ちの方
・TOEIC(R)テスト700点以上の英語力
・大学卒業以上の方

■歓迎条件:
・事務経験をお持ちの方
・ビジネスソフトを駆使できる方(特にExcel)
・TeamsやSlackが使える方

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
※転勤なしですが、業務都合に応じて、本社や顧客先での勤務になる場合はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
自身の裁量で自由度高く勤務することが可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円

<月給>
300,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■経験やスキルを考慮して決定します。
■会社業績に応じて期末賞与を支給しています。(2026年7月支給実績あり)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■教育:OJTが中心です。必要に応じて社内外の研修機会を検討します。
■資格補助:なし

<その他補足>
■ベネフィットステーション加入
■健康診断料金:再検査料以外の基本料金・オプション検査料金を負担します
■社内懇親会(年数回)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(年度により日数に変動あり)
■初年度有給休暇:入社月により変動、最大12日~1日
■ 計画有給休暇制度にて、夏休みやGWは全社一斉休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
◇採用支援サービス(コンサルティング+オペレーティング)
◇その他、業務BPR支援、研修、講演、出版など

■事業詳細:
当社の価値観を一方的に押し付けるようなサービスではなく、貴社独自の価値観を活かし、個性的な採用戦略の立案をし、採用支援サービスを遂行します。

■当社の採用支援サービスの特徴:
(1)採用支援/サービス専業
・お客様にとことん並走がジャンティ流です
・一部の企画業務を除き、お客様の事業所内で見える業務を行います
・採用戦略策定から採用目標達成、入社後フォローまで、一貫してサポートします

(1)さまざまな環境・制約にも柔軟に対応
・コンプライアンスや情報セキュリティなど、さまざまな社内ルールに準拠したサービスを提供します
・利用メディア、利用システム、ベンダーなど一切の制約はありません
・現状の不便・不自由といった不を解消し、生産性向上に寄与します

(3)「貴社価値観」×「さまざまな採用成功体験」=「新しい貴社採用メソッドの構築」
・さまざまな業界・職種で戦略・戦術を設計し、成功に導いた実績があります
・お客様独自の価値観を最大限に引き出し、そのお客様らしい戦略を立案し、具現化します
・そのお客様ならではの新しい採用メソッドという資産を共に作り上げます

■サービス領域:
<採用を確立させる組織開発>
・採用チーム立ち上げ・再構築支援
・採用戦略や採用計画立案、求める人財のペルソナ策定支援
・採用業務基盤の設計支援
・各種採用活動支援
・採用パートナー開拓・紹介・リレーションづくり支援
・その他ナレッジ供与 など

<採用を成功させる活動支援>
・ブランディング・認知度向上支援・ターゲット人財スカウティング
・イベント運営支援
・選考運営支援(人財の選び方の設計・実行支援)
・フォロー支援(候補人財からの選ばれ方の設計・実行支援)
・採用活動総括支援(定期振り返り)

<サービスサイクル>
お客様の課題を勘案し、柔軟にサービス領域を定義させていただきます。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿3F

設立
2015年8月
従業員数
3名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016276958

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