株式会社レインズインターナショナル

【茨城／コロワイドG】「とんかつ神楽坂さくら」の店舗運営スタッフ／安心の労働環境／子供・住宅手当◎

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～商品と接客にこだわり上質な店舗体験をつくる、「とんかつ神楽坂さくら」で店舗運営に挑戦／東証プライム上場コロワイドグループ～

■当社について
当社は「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」などを展開するコロワイドグループの一員です。国内外で多数の飲食ブランドを運営し、グループ全体で約3,000店舗を展開。安定した経営基盤のもと、多彩なキャリアを描けます。

■業務内容
「とんかつ神楽坂さくら」の店舗運営をお任せします。
接客・調理からスタートし、売上管理、スタッフ育成、販促企画などを経験。将来的には店長として、一店舗の経営を担っていただきます。

＜主な業務＞
ホール・キッチン業務
売上・人件費管理
スタッフ採用・育成
シフト管理
販促企画・店舗改善

■この仕事の魅力
◎ファンを増やす店舗づくり
とんかつ神楽坂さくらは、商品の品質だけでなく接客やおもてなしも評価される業態です。
「また来たい」と思っていただける店舗づくりを通じて、地域に愛される店を創る経験ができます。

◎経営視点が身につく
売上管理、人材育成、店舗改善など幅広く経験でき、一店舗を運営する力が身につきます。

◎広がるキャリア
店長経験後はSV・人事・採用・教育・商品開発・海外事業などへの挑戦も可能です。

■業態の特徴
とんかつ神楽坂さくらは、ブランド豚や炊き立てご飯にこだわるとんかつ専門店です。
お客様と向き合う時間が長く、接客やサービスがお店の評価に直結します。そのため、オペレーションだけでなく、お客様に選ばれ続ける店舗づくりが重要になります。

■身につくスキル
上質な接客・おもてなし力
商品価値を伝える提案力
リピーター創出スキル
人材育成・マネジメント力
店舗ブランドづくりのノウハウ

■キャリアパス
副店長 → 店長 → SV → 本部職（人事・採用・教育・商品開発・海外事業など）

■働く環境
・労働組合あり
・本部主導の労務管理体制
・離職率15％の高い定着率
・東証プライム上場グループの安定基盤

「店舗を回す」のではなく、「また来たい」と思われる店をつくる。
神楽坂さくらで、接客・マネジメント・店舗経営を学びながら成長しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜中途入社者多数活躍中＞
■必須：
飲食店での店長経験

■こんな方を歓迎！
飲食経験を活かしたい／人材育成や店舗運営に興味がある
若いうちからマネジメントに挑戦したい／本部職や海外事業を目指したい／安定企業でキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞
茨城県の直営店
住所：茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間程度※シフト制（実働8時間、時間帯は店舗により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄支給／車通勤可能
家族手当：子供手当：0～6歳1.5万円、7～22歳1万円
住宅手当：最大3万円支給（地域により変動）
寮社宅：社内規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・労働組合
・確定拠出年金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり
・誕生日優待券支給
・子供手当
・資格取得支援
・慶弔金支給　他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

4週8休制（シフト制）、有給休暇(入社半年経過後10日～最高40日)、慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇
※年間休日は118～121日です（年間の土日祝相当日数）