パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【京都／転居なし】機械設計◆大手メーカー製品／パナソニックの福利厚生／年休125日／Web面接1回

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～半年以上の長期案件多数！／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／転居を伴う転勤無し／残業10～20時間ほどで、WLB整う◎～

■仕事内容：
大手メーカー製品の機械製品の開発において、評価・試作・設計業務に携わっていただきます。
＜プロジェクト例＞
◎デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計
◎鉄道車両、トラクター、コンバイン等の車体、構体の設計
◎自社製品の樹脂筐体、メカ部品などの設計
◎生産設備（実装機）の機械設計
◎検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計
＜使用CAD＞
Solidworks、CATIA等

■案件確定までの流れ：
（1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします
（2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます
（3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます
（4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります
※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。
※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください

■当社の特徴：
（1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数
当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。
（2）地域限定社員＆抜群の就業環境
地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。
（3）Web選考＆U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験1年以上
・なんらかの機械、機構の試作、評価経験
・3DCAD（SolidWorks、CATIA-V5、NX、Creo等）の業務使用経験

■歓迎条件：
・機械、機構の設計経験
・駆動部の設計経験
・量産設計経験
・製品の機構設計、筐体設計経験（樹脂、板金、フレーム等）

＜勤務地詳細＞
京都エリアのお客様先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる※残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無　転居費用を最大10万円まで支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・必要に応じて外部研修の受講が可能
・資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健診診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動（みんなの部活）
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引（生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険）、慶弔見舞金、家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典
■その他
・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能