パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【京都/転居なし】電気・回路設計◆大手メーカー製品/パナソニックの福利厚生/年休125日/面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~半年以上の長期案件多数!/パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン/転居を伴う転勤無し/残業10~20時間ほどで、WLB整う◎~
■仕事内容:
パナソニックをはじめとする大手メーカー製品開発において、評価・設計業務に携わっていただきます。
<プロジェクト例>
◎建設機器の駆動制御に関する回路設計
◎船舶用機器の絶縁型の電源回路設計
◎車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計
◎ロードバイクなどに使用される電動変速機(ディレイラー)、電動アシスト自転車モーター、ユニットの電気回路設計、測定評価業務
■案件確定までの流れ:
(1)技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします
(2)電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます
(3)お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます
(4)エンジニアの方が希望する案件へ配属となります
※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。
※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください
■当社の特徴:
(1)パナソニック社を始め、大手企業の案件多数
当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。
(2)地域限定社員&抜群の就業環境
地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日(土日祝休み)で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。
(3)Web選考&U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
オシロスコープ等を使った電気評価経験
■歓迎条件:
・CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策関連の経験
・電気・電子回路設計(デジタル・アナログ・高周波)
・パワーエレクトロニクス関連(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
勤務地
京都エリアのお客様先
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転居を伴う転勤は原則なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる※残業:月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
給与
381万円~714万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円
<月給>
240,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します
※想定年収は残業20時間を見込んだ金額です
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年間2か月分
■モデル年収:
年収381万円/25歳
年収470万円/28歳
年収580万円/37歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:無
住宅手当:無 転居費用を最大10万円まで支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・必要に応じて外部研修の受講が可能
・資格取得報奨金制度(最高10万円)
<その他補足>
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健診診断、要管理者検診、女性検診助成制度、歯科健診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、パーソルグループ横断のサークル活動(みんなの部活)
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引(生命・がんから自動車・火災まで幅広い保険)、慶弔見舞金、家を売るとき、買うとき、リフォームする際の住まい特典
■その他
・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(※繰越1年可)産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能
会社概要
- 事業概要
■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。- 所在地
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F- 設立
- 1989年3月
- 従業員数
- 1,998名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
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