株式会社ラクス

【オフライン（新宿開催）◆会社説明会】11/26(木)19時~◆現場リーダー登壇型トークセッション

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~営業・CS職の【現場リーダー登壇型 会社説明・現場社員トークセッション】の開催~
●累計10万社以上の導入実績のある「楽楽シリーズ」等のプロダクト
●在宅可／残業20h以下／有給取得率89%／働きがいのある会社ランキング9年連続選出

■ 登壇社員（現場リーダー）について
オフラインにて、ラクスで現場第一線で活躍するリーダークラスが複数名登壇します！
・自ら手を挙げ選択しエリアを立ち上げているメンバー
・楽楽精算→楽楽請求へ異動しながらも継続し高い成果を残しているメンバー
・入社2年目ながら新商材の立ち上げを行っているメンバー など
自らの手でキャリアを形成しているリーダー層から、リアルな業務プロセスやキャリア選択の裏側をお話しさせていただきます。
セッションを通し、ラクス営業の面白みを感じていただける機会にできればと考えております。

■開催日時・場所
11月26日(木)19:00~20:30（※定員あり・先着順）
┗ 場所：ラクス東京第2オフィス（新宿マインズタワー）

■応募締め切り
1営業日前の12:00までが期限となります。
参加者には後ほどURLをお送りさせていただきます。

■募集ポジション
〇フィールドセールス
法人企業に対してラクスの自社サービスを提案するポジションです。
インサイドセールスやパートナー企業様より商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。
マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
ダイレクトセールス、イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問にて提案を行います。

〇カスタマーサクセス
・導入支援（オンボーディング）
ラクスのサービスをご契約いただいたお客様に対し、サービス運用開始へ向けた導入支援業務を行います。
お客様の業務を単にシステム化するのみではなく、既存業務フローの改善提案も行いながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。
・運用提案（オンゴーイング）
導入後も企業様の状況ヒアリングを行いな

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人または個人営業、あるいはCSの実務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
東京第二オフィス
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）