掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

株式会社ホンダパワープロダクツジャパン

【埼玉/北越谷駅】総務領域◆Hondaグループ◆フレックスあり◆転勤無◆土日祝休み

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/北越谷駅】総務領域◆Hondaグループ◆フレックスあり◆転勤無◆土日祝休み

=◇Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内に販売するグループ会社/子育て支援にも手厚い超優良企業◇=

≪Hondaグループの一員として働きたいという方は是非ご応募下さい!!≫
★オススメポイント★
◎子育て中の方も働きやすい職場◎
20代と30代が全体の6割を占めており、子育て支援に力を入れて取り組んでいます!産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます!産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100%です!

◎休みやすい環境◎
年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています!

◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎
基本土日祝休み(毎月最終土曜のみ出勤)毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます!転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です!

◎福利厚生が充実!
住宅手当や家族手当などが充実!引っ越し費用負担制度もあり!

■業務内容:
【総務領域】購買業務、内部統制業務、会社イベント運営、安全衛生関連業務、厚生施設管理、福利厚生制度、情報システム関連業務ほか社員が活き活きと働ける環境づくりなど総務領域の業務範囲は広く、さまざまな業務に携われます。
特命テーマ等にも取り組みながら、会社課題を解決していくことが出来るやりがいのあるお仕事です。
※お任せする業務は適性やご経験を考慮して決定いたしますのでご安心ください

■組織構成:
管理課要員は、課長1名、正規社員6名、派遣社員2名で構成されています。

■当社について:
当社は2017年10月に本田技研工業株式会社100%出資のもと設立されました。創業から間もなく未整備な部分もまだある当社だからこそ、今後の成長・発展に向けて試行錯誤と創意工夫、高い目標に向け挑戦を繰り返す貴重な経験ができるものと考えております。(取り扱い製品:耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ、エンジン等のパワープロダクツ商品)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
《業界未経験でも歓迎!》
■必須条件:
・総務業務の実務経験がある方(目安1年以上)
~ゆくゆくは当社プロパー社員で構成した強い組織にすることを見据え、将来の中枢となって、一緒に会社作りを行う社員を募集します~

■歓迎条件:
・会社法や安全衛生法に関する知見をお持ちの方
・株主総会の運営経験をお持ちの方
・情報システム関連業務に従事したご経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県越谷市神明町2-290-1
勤務地最寄駅:東武スカイツリー線/北越谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無
【変更の範囲:無】

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業月平均15時間/毎週水曜は定時退社

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
430万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,760円~324,570円

<月給>
237,760円~324,570円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収額は残業時間月/15時間分を含む、想定年収は経験・スキルを考慮し決定。
■賞与:5.0ヶ月分(2026年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族有りの場合
住宅手当:最大2万円支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:中小企業退職金共済制度(中退共制度)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修・OJT研修制度等あり
■外部研修受講費の会社負担制度あり

<その他補足>
■家族手当:6,000~20,000円※続柄により異なる/税法上の扶養加入が条件
■住宅手当:10,000~20,000円※居住都道府県により異なる
■資格手当:チーフ(5,000円)、主任(10,000円)
■半日有給休暇制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■チャレンジ表彰制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・土曜(年10回、毎月最終土曜は出勤)日曜、祝日、3大連休(5月・8月・年末年始)※7日~10日間程度
・有給:入社月に応じ1日~最大11日付与(勤続年数に応じて最大20日付与)、半日有給休暇制度

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は本田技研工業が開発・生産した製品を、パートナーである全国の取引先を通じ、顧客に提供する会社です。

■事業の特徴:
耕うん機や発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ、エンジン等を中心に、様々なHondaのパワープロダクツを取り扱っています。Hondaパワープロダクツの卸売り営業を事業の柱とし、パートナーである全国各地の取引先を販売・サービスの両面から積極的にサポートします。顧客満足度の向上を目的に、全国の取引先に向けて、販売知識の習得や製品情報の共有、サービス技術の指導等、様々な側面から支援を行っております。

■取扱商品について:
耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン 等
https://www.honda.co.jp/power/?from=navi_drawer

所在地

〒343-0805
埼玉県越谷市神明町2-290-1

設立
2017年10月
従業員数
76名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016277176

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