株式会社ラクス
パートナーアライアンス企画推進/クラウドサービス◆プライム上場×国内トップ級SaaS企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ミッション
営業担当が本業である「商談創出」に専念できる環境を作り出し、パートナー経由での売上最大化を後方支援することがミッションです。
目標としては、各プロジェクト遂行数などを追っていただきます。ゼロから新しい企画を生み出すというよりも、発生する様々な事象に対して正確かつ着実にタスクを進行・管理することが重要なポジションです。
■仕事内容
パートナー(代理店)とのクラウドサービス販売に関する企画推進業務全般をお任せします。
社内外の調整をメインに、当社の全商材を横断して関わっていただくポジションです。
■具体的な業務内容
◇代理店さん連携における社内プロジェクト推進
パートナーセールス担当が商談創出に注力できるよう、代理店様との間で発生する細かな取り決めや契約関連など、煩雑かつ重要な領域を巻き取ります。
代理店さんや社内の関係部署における複数のステークホルダーを巻き込みながら、各案件プロジェクトを推進いただきます。
・大手代理店様から自社商材化の打診を受けた際の社内外調整(手数料率、精算方法、契約方法のすり合わせなど)
・新規代理店様との複雑な契約締結業務の推進 など
◇代理店さんへの広報・連携業務
当社のサービス(全商材)における各種変更が発生した際、重要代理店様へ適切なタイミングで説明・依頼を行います。
ラクスはプロダクト数がとても多く、オプション追加やアップデートなども多いため、代理店さんや広報内容に対して正確に重要度・優先度の調整をつけながら推進いただきます。
・新規オプション追加、約款修正、価格改定などに伴う代理店様への案内・手配、勉強会や説明会の企画と実施
・PA担当への影響を最小限に抑えるための、各種スケジュール策定とタスク進行管理
■ポジションの魅力
【1】営業組織の生産性向上にダイレクトに貢献できる
あなたの正確な業務遂行と調整力が、直接的にパートナーセールス担当の商談時間創出に繋がります。「縁の下の力持ち」として、組織の成果に大きく貢献できるやりがいがあります。
【2】全商材を横断して幅広い知識が身につく
特定のサービスにとらわれず、ラクスの展開する全商材を横断して業務を行うため、幅広いプロダクト知識やビジネススキームを理解することができます。
変更の範囲:本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験(目安:3年以上)
・営業企画、事業企画、または営業推進・管理等の実務経験
※営業を経験された後に、企画・推進側へキャリアチェンジされた方を歓迎いたします。
■歓迎条件:
・IT業界、SaaS業界、SIer等での就業経験
・パートナーセールス(代理店営業)の仕組みに関する理解
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト進行管理の経験
勤務地
東京(新宿)
住所:東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
勤務地最寄駅:新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
<転勤>
当面なし
■転勤は当面ございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。6ヶ月の試用期間後、年収の見直しがあります。
給与
567万円~661万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~387,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:48,125円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
336,125円~451,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額10万円
家族手当:子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円/月
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修
<その他補足>
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
・服装:オフィスカジュアル
・時短勤務制度(育児、介護)
・ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇・夏季・年末年始休暇・産前・産後休暇・子の看護休暇(1人につき5日間/年)・慶弔休暇・シックリーブ(5日間/年)・時間休暇(5日間/年)・特別休暇・生理休暇・母性健康管理休暇・バックアップ休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容:
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境:
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
(※月残業時間残業18.2時間/月、有休消化率約90%)
■業界経験不問:
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 2,190名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 378百万円
- 売上高
60,280百万円
- 経常利益
- 17,440百万円
- 平均年齢
- 32.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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