富士通株式会社

セキュリティコンサルタント／Blue Team◆Red Team診断後の改善をリード◆リモート併用可

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◎高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジション
◎AI／LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境

■業務概要：
Red Teamによる評価で明らかになった課題に対し、顧客に伴走しながら改善策の策定・実行を支援します。顧客のシステム環境や業務プロセス、運用体制を理解したうえで、実現可能性を踏まえたセキュリティ対策を提言し、実効性の高い改善につなげます。

■業務一例：
Red Teamや富士通社内の各領域の専門家と連携しながら、顧客の環境や課題に応じた解決策を提案します。
・オンプレミスのActive DirectoryからMicrosoft Entra IDへの移行方針の策定、およびハイブリッドID基盤の要件定義
・ゼロトラストアーキテクチャに基づく認証・認可、条件付きアクセス、特権アクセス管理等の要件定義
・内部ネットワークにおける通信経路、セグメンテーション、アクセス制御の設計および要件定義
・EDR、ITDR、NDR、SASE等のセキュリティソリューションを横断した全体アーキテクチャの策定、および製品間の連携要件の定義
・SIEMにおけるログ収集・正規化、相関分析、検知ルール、アラート対応等の要件定義
・SOC／CSIRTの体制、役割・権限、インシデント対応フロー、エスカレーション、運用自動化等の要件定義
・現状分析、課題整理、将来像の策定、実行ロードマップおよび投資計画の策定支援
・技術課題を経営リスク、事業影響、投資対効果の観点から整理し、経営層や関係部門へ説明
・顧客や社内技術部門等の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進

■組織ミッション：
富士通Uvance Wayfindersは、富士通の技術、経験、グローバルネットワークを活かし、クライアントの変革を支援するコンサルティング組織です。
セキュリティ領域では、実際にお客様の環境をハッキングし、リスクを実証する「Red Teamテスト」を提供しています。ただ、課題を見つけるだけでは、お客様の環境は良くなりません。見つけた課題を「見つけて終わり」にせず、対策を考え、実行し、現場に定着させる。富士通のリソースを結集して、そこまでやり切ることが私たちのミッションです。

変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティまたはITインフラ領域における要件定義・基本設計の実務経験
・アイデンティティ／認証・認可、ネットワーク、エンドポイント、クラウド、ログ監視のうち、複数領域を横断したアーキテクチャ設計または実装経験
・技術課題を整理し、顧客や社内関係者に方針・優先順位・ロードマップを説明した経験
・日本語による顧客折衝、文書作成、プレゼンテーションが可能な方

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語による技術文書の読解やグローバルメンバーとの協働経験

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Marunouchi Office
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク併用可能、プロジェクトに応じて顧客先訪問・出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間　平均：20～30時間/月　繁忙期：40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等