ＮＥＣコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド
【川崎】テクニカルPMOリード◆グローバルM365統合PJを牽引◆英語を活かせる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
1.アセスメントフェーズ（1～3か月目）およびパイロット／導入フェーズ（4～6か月目）において、グローバルPMOのプログラムガバナンス、計画策定、実行をエンドツーエンドでリードします。
2.マスタープロジェクト計画書、RACIマトリクス、日英バイリンガルの標準テンプレート、RAIDログ、経営判断記録などを含むプロジェクト基盤をゼロから構築します。
3.日本の経営陣と米国・オーストラリアの事業会社との戦略的なバイリンガルブリッジとして機能し、円滑な意思統一、交渉、透明性の高いエスカレーションプロセスを確立します。
4.東京、米国、オーストラリア間の大きな時差を考慮し、非同期コミュニケーションの仕組みおよび隔週会議の運営フレームワークを設計・導入します。
5.技術課題の整理、ベンダーからの問い合わせ管理、アーキテクチャおよびセキュリティ関連文書の事前レビュー、技術レビューの推進（Microsoft 365、Entra ID、ネットワーク、エンドポイント、Zero Trustセキュリティなど）を通じて、日本の技術チームを支援します。
6.各事業会社の共通点と相違点を分析し、グローバル標準として統一すべき事項と、法規制、セキュリティ基準、レガシー環境などに起因するローカル例外事項を特定します。
7.各フェーズ間の移行基準を明確に定義し、アセスメントフェーズの完了基準、パイロット成功指標、本番展開の準備判定基準を策定します。
8.日本側のシステムインテグレーター（SI）と各国の事業会社側SIベンダーとの役割分担、成果物、および引継ぎインターフェースを調整します。
9.エグゼクティブ向けダッシュボードを活用し、プロジェクトマイルストーン、クリティカルパスの依存関係、予算・契約状況、およびビジネス成果指標（展開率、利用定着率、リスク低減効果など）を可視化・管理します。
10.PMO関連資産、プロセス、運用手順書を標準化し、日本チームの能力向上に合わせた段階的かつ体系的なナレッジトランスファーおよび運用移管を推進します。
■当社について：
・NECコーポレーション・インディア・プライベートリミテッド（NEC Corporation India Private Limited）は、日本電気株式会社の海外子会社の日本支店です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズIT領域におけるプロジェクト／プログラムマネジメントやガバナンス構築の経験
・多国籍組織を対象とした大規模DX・インフラ導入プロジェクトの推進経験
・Microsoftエコシステムに関する幅広い知識をお持ちの方
・RAIDログ管理、ベンダーマネジメント、依存関係管理、経営層向けエスカレーション対応経験
・Microsoft Project、Jira、Power BI等の導入・運用経験、日英バイリンガル成果物の作成実績をお持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
スコアは目安
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
勤務地はプロジェクトにより変更
在宅勤務は状況により可能
＜転勤＞
当面なし
入社当初は日本支店勤務、その後田町に変更。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年5ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異なし。
契約の更新：有（プロジェクトの継続性による）
更新上限：無
給与
700万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～679,000円
＜月給＞
582,000円～790,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与：なし
※固定残業手当は月、20時間0分、82,000円～111,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※在宅勤務手当あり（日割）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（毎月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：家賃補助なし。正社員のみ適用
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
無
休日・休暇
年間有給休暇8日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝、労働祭（5月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（年間20日間※入社日により日割付与）、ファミリーフレンドリー休暇（年間5日間）、その他会社が定める休日
会社概要
- 事業概要
当社は、通信から公共の安全、物流、交通、リテール、金融、ユニファイドコミュニケーションおよびITプラットフォームまで、政府、企業、個人にわたるさまざまな分野で事業を拡大しました。アナリティクスプラットフォームソリューション、ビッグデータ、バイオメトリクス、モバイルおよびリテールのセンター・オブ・エクセレンスを持ち、インドおよびグローバル市場向けに革新的な新サービスとソリューションを提供しています。
Our company has expanded its business across a wide range of sectors, serving governments, enterprises, and individuals, from telecommunications to public safety, logistics, transportation, retail, finance, unified communications, and IT platforms.
With Centers of Excellence in analytics platform solutions, big data, biometrics, mobile, and retail, we deliver innovative new services and solutions for both the Indian and global markets.- 所在地
〒211-0011
神奈川県川崎市中原区下沼部1753- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://in.nec.com/
応募方法
応募方法
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