株式会社マーケットヴィヴィッド
【研修運営サポート業務】未経験OK!/土日祝休み/コアタイムなしのフレックス制◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大手・上場企業と安定取引/営業研修・コンサルティングのプロフェッショナル企業でのサポート業務~
■業務内容:
営業力・営業組織に課題を感じる企業に対して実施する営業考動力研修
(営業ゲーム研修・仮説トレーニングなど)の研修運営担当。
お任せする業務は、円滑な研修運営を担うお仕事になります。
・研修前後の段取り・スケジュール管理(企業訪問同行含む)
・研修準備 (資料の作成出力、備品の準備など)
・研修当日の運営(講師サポートなど)
・研修後の提出物確認や営業部との連携
・研修レポート作成 (データ入力など)
・電話取り次ぎ、備品管理、整理整頓 など
■この仕事の魅力:
・独自開発の営業疑似体験ゲームを通じて、企業の営業力強化支援に携わるやりがいがあります。
■商材について:
自社開発の営業ゲーム研修は、営業活動を疑似体験できるゲーム形式で、優秀な営業の思考・行動を可視化し、実践に近い形でスキル習得と現場定着支援を行います。トライアル後の導入率が高い点が特徴です。
■組織構成:
営業部:5名
部長・課長・係長・アシスタント2名
男2名・女3名の組織構成です。
■入社後の流れ:
業務理解に応じたフォロー体制が整っており、未経験の業界からでも安心してステップアップし、研修運営の業務に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・顧客対応経験がある方
・オフィスワークとして1年以上の事務経験がある方
・Excel・Wordを使える方
※PowerPointを使用した業務経験のある方歓迎
■歓迎条件:法人営業経験、無形商材の提案経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
<アクセス>
地下鉄「日本橋駅」D1出口 徒歩1分
「茅場町駅」12番出口 徒歩3分
JR「東京駅」八重洲口 徒歩10分
<転勤>
無
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業:月15時間前後(研修の多い月20時間/少ない月10時間)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇等の変動なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,364円~281,156円
固定残業手当/月:35,838円~43,931円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,202円~325,087円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:家賃補助手当
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:満10年以上勤務必須(当社就業規定)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■通信費補助手当
■健康診断(試用期間3ヶ月終了後の本採用日から)
■達成報奨金「がむばりマニー」(四半期・半期・通期で経営目標が達成した際の報奨金)
■表彰制度「MVP・MGP」(上期・下期で表彰状+副賞)
※MVPは社内で一番成果貢献をしたメンバー、MGPは社内で一番成長を遂げたメンバー。
■食事会(年1~2回程度)
■オフィスでの座席間隔確保
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休業、年末年始休業、産前産後・育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・営業研修事業
・研修サポート・営業コンサルティング事業
株式会社マーケットヴィヴィッドは、独自開発の「営業ゲーム」を通じて、営業の考え方や目標達成プロセスなどを学ぶ機会を提供しています。このゲームは、座学とは異なり、参加者が楽しみながら主体的に学ぶことができるシミュレーション形式です。これにより、IT、銀行、保険、メーカー、物流、広告代理店、医療など、40以上の業界で2万人以上が受講しています。オンライン版を開発し、導入編~管理職編まで網羅して提供するなど、営業マンの育成から組織のマネジメントまで幅広く支援しています。
■ビジョン:
代表の藤井氏は、大手企業で営業をしていた際に、部下の教育に課題を感じたことがきっかけで2004年に会社を設立しました。「営業ゲーム」を通じて、学ぶ人が主体的に楽しみながら成長できる環境を提供し、営業スキルを効果的に伝えることを目指しています。藤井氏の思いは、営業だけでなく、人生においても役立つ力を養うことであり、そのために研修後のフォローも含めた全体的な研修設計を行っています。
■特徴(TOPICS):
「営業ゲーム」は、東大の脳医学博士や各業界のトップ営業と協力して開発されたもので、実際の営業活動をリアルに体感できる内容となっています。オンライン版の提供や、e‐ラーニング版の開発も進めており、受講者がいつでも・何度でも学べる環境を整えています。
■働き方:
完全週休2日制、年間休日120日、有給取得推奨など、働きやすい環境が整っています。産育休の取得&復帰実績も多数あり、社員のワークライフバランスを重視しています。
■組織風土:
社員同士が成長を喜び合えるチームで仕事を行います。社内外のやり取りはほぼすべてメールで共有されており、受講者の感想やクライアントの成果などが全員に伝えられます。これにより、社員は自分のことのようにお客様の変化を喜び合える風土があります。また、新入社員にも温かく迎え入れる文化があり、働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりが尊重され、地道な作業をいとわずに行い、人の成長を支えることに喜びを感じる社風です。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 13名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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