株式会社Ｅ‐ＢＯＮＤホールディングス

【東京/在宅勤務】コーポレートブランディング◆経営直下◆グループ全体のブランド戦略を推進◆残業ほぼ無

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【社内報・PR・ブランド戦略を推進/経営陣と描くグループ成長のストーリー/基本在宅×残業ほぼなし】

■採用背景/ミッション：
M&Aによる事業拡大を進める当グループでは、薬局事業をはじめ、美容事業・信販事業・人材事業など多様な事業を展開しています。
事業・グループ会社の拡大に伴い、「社内の一体感醸成」と「企業価値の発信」を強化するため、グループ全体のブランド戦略を担うコーポレートブランディング担当を募集します。
経営陣やグループ会社社長と連携しながら、社内外のコミュニケーション戦略を推進いただきます。

■具体的には：
＜社内向けブランディング＞
グループ会社同士のつながりを強化し、共通の価値観やビジョンを浸透させていきます。
・社内報の企画・制作 ・社内イントラネットの企画・運営 ・経営メッセージの発信 ・グループ会社間のコミュニケーション活性化施策 ・社内イベントの企画・運営など
＜社外向けブランディング＞
グループ全体の認知向上・企業価値向上を目的とした情報発信を行います。
・コーポレートサイトの企画・改善 ・ニュースリリース企画・配信 ・PR・広報戦略立案 ・ブランドガイドライン整備 ・各事業会社との情報連携 ・制作会社ディレクションなど
＜経営層とのコミュニケーション＞
月1回程度、グループ会社の社長とのミーティングを実施します。
・事業課題のヒアリング ・数値確認 ・ブランド戦略への落とし込み ・情報発信テーマの企画 ・経営陣への提案・プレゼン
※事業責任者は20名弱

■就業環境：
・基本在宅勤務
・東京（八丁堀周辺）での対面打ち合わせあり
・新横浜への訪問は月1回程度
・経営陣やグループ会社社長と直接連携できるため意思決定が早い環境です。

■入社後の流れ：
まずは事業理解を深めながら、コーポレートサイトや社内報・イントラ企画など優先度の高い施策を担当。
その後は経営陣や各社との連携を深め、グループ全体のブランディング戦略立案・推進へ業務領域を広げていただきます。

■配属部署：
ブランディング室への配属です。30代女性の上長のもと、グループ全体のブランディングを推進いただきます。
上長自身も子育てとキャリアを両立しており、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【以下いずれかの経験を5年以上】
・マーケティング経験
・PR・広報経験
・プロモーション経験
【上記に加え】
・経営層や責任者との折衝経験
・プロジェクト推進経験

■歓迎条件：
・コーポレートブランディング経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・WEBサイト運営経験
・コンテンツ企画経験
・社内広報経験

＜勤務地詳細＞
都内：打ち合わせ・MTGなど
住所：東京都八丁堀付近
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則在宅勤務。業務上必要に応じて、都内での対面の打ち合わせあり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業ほとんど無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
各種社会保険完備、退職金制度あり（勤続3年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇：12月30日～1月3日
夏季休暇：8月13日～15日
有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
慶弔休暇、その他法令に定める休暇・休業