株式会社ベリサーブ

車載開発プロセスコンサルタント◆＜AI活用＞上流企画～改善実行◆PoC～事業化を推進◆281〇

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■業務概要：
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進していただきます。AIを用いた開発やAIのあり方を理解し、今後の事業化・サービス化に向けた事業内容を作れる役割を期待しています。

■業務詳細：
・要件定義・ヒアリング：テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。顧客との合意形成までを担っていただきます。
・PoC（技術検証）：定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発：本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。
・導入・展開：開発したサービスを顧客や当社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント：以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

■魅力：
◎最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる
・車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験ができる
・革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮することができる
・オートモーティブ系の教育・研修制度が充実

◎先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感できる
・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献をすることができる
・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現できる

◎国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジできる／走る・曲がる・止まるの車の基本に関わることができる
・経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる
・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンスあり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込みソフトウェアの開発経験
・AIに関する知見またはAIを用いた開発経験

■歓迎条件：
・ソフト開発のPL経験（アジャイル開発経験があると尚可）
・車載システム開発の経験
・画像認識・自然言語処理を活用したDeep learningアルゴリズム開発
・数値ビッグデータを活用したデータ分析・機械学習アルゴリズム開発
・学習済みモデルを実装したシステムの開発
・大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したアプリケーション開発・運用経験

＜勤務地詳細1＞
江戸川橋テクニカルセンター
住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮テクニカルセンター
住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県、茨城県の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※いずれかにて勤務いただきます。
■在宅勤務：会社規定では月8回まで

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員の採用の可能性あり（詳細は試用期間備考）

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員の場合：【契約の更新：有（業務習熟度・勤怠実績等）、更新上限：無】／初回契約期間：3～6ヶ月
■正社員登用について：
正社員登用のステップは役員面談1回のみです。正社員登用率は9割で、残りの1割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：15,000円／月～（地域・条件に応じ変動）
寮社宅：借上げ社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休暇制度
■従業員持株会
■法人会員利用施設多数
■レクリエーション
■社内クラブ制度
■転勤時のサポート制度：
・借上げ社宅制度：家賃上限90,000～170,000円※自己負担率は条件により変動
・転勤手当（一時金150,000～200,000円）※家族帯同の場合は人数に応じて加算
・引越し費用（全額会社負担）
・引越し先の下見費用（1回分会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）