株式会社明電舎

【仙台】インフラ製品の法人営業※官公庁・サブコン向け◆年休128日／東証プライム上場◆26-6-14

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◆◇東証プライム上場・5大重電メーカーの安定基盤／社会インフラを支える法人営業／年休128日・年収850万円可◇◆

＼＼この求人のポイント／／
・充分なOJT期間を確保して、営業担当として一人立ちできる！
・キャリア採用入社の方も多く活躍◎
・担当するお客様、時期にもよりますが、出張は週１～２回程度
（日帰り含む）

■業務内容
東北地区（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県及び新潟県の東北電力のみ）における営業職として活躍いただきます。対象製品は、地方自治体、電力会社、代理店等に対し、発電設備／送変電設備／水処理プラント電気設備／再生可能エネルギー関連設備／モータ・インバータなど社会インフラ電気設備または産業システム関連製品などです。

■業務詳細
当社は総合電機メーカーとして、電力・水インフラ・鉄道・産業設備など社会に欠かせないインフラを今後も成長が見込まれる発電、送電、変電、蓄電システムから水処理設備まで幅広い分野で事業を展開しています。取り扱う製品は、カーボンニュートラル（再生可能エネルギー）、災害対策、社会インフラ更新など、今後も需要拡大が期待される分野です。
電力会社、官公庁、自治体、鉄道会社、大手メーカーなど、社会を支えるお客様へ価値を提供できることが大きなやりがいです。設計・施工・保守まで一貫して提供できることが明電舎の強みであり、長期にわたりお客様との信頼関係を築けます。社会インフラを支える明電舎製品を通じて、人々の暮らしや地域社会に貢献できる仕事です。

■当社について
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

■働き方について
インフラを支える企業として、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。
例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験のある方
・自動車免許を所持し日常運転に支障のない方

■歓迎要件
・重電製品の営業経験をお持ちの方
・官公庁営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル（SS30）7F
勤務地最寄駅：各線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：但し、勤続１年未満は対象外

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他各種研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給）
■財形（貯蓄、住宅融資）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
（海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による）
※会社カレンダーに基づく