掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

キヤノン 株式会社

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【川崎】キヤノンG製品のEMC評価(試験の計画立案・実施/データ分析等)◆残業10h程/プライム上場

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仕事内容

【川崎】キヤノンG製品のEMC評価(試験の計画立案・実施/データ分析等)◆残業10h程/プライム上場

電気・電子の知見を活かせる!/第二新卒歓迎/教育プログラムとOJTによる育成体制◎/平均残業10時間程度/キヤノングループ製品の品質を支えるポジション/EMC評価技術

■業務内容
電気計測評価スタッフとして、キヤノングループ製品のEMC評価を担当します。
EMC(電磁両立性)とは、電子機器が他の機器へ電磁的な妨害を与えず、また外部からの電磁的な影響を受けても正常に動作できる状態を示します。
主な業務は、EMC試験の計画立案、試験実施、測定データの整理・分析、評価結果の取りまとめ、報告書作成です。
また、試験装置や測定機器の維持管理も担当します。試験業務では、関係者と連携しながら評価条件を整理し、手順に沿って正確に測定を進めることが求められます。
取得したデータを分析し、製品品質や信頼性向上につながる技術的な支援を行います。
入社後は先輩エンジニアのサポートを受けながら基本的な試験手法を習得し、段階的にEMC評価担当として業務範囲を広げていきます。
未経験者や第二新卒層も対象としており、教育プログラムやOJTを通じて専門知識を身につけられる環境です。

■業務の魅力
キヤノンの新製品をはじめ、幅広い製品群の評価に携われることが大きな魅力です。
自身の技術が製品の品質や信頼性を支えている実感を得られ、試験・評価業務を通じて品質向上へ直接貢献できます。
また、EMC評価は電気・電子分野の専門性が求められる領域であり、継続的に知識とスキルを高められる環境があります。

■働く環境
最新の試験設備を活用し、ISO/IEC17025に基づく品質評価を実施しています。中途入社社員向け受け入れプログラムや定期的な勉強会が整備されており、試験技術や規制に関する知識を学べます。

■キャリアパス
基本的な試験手法の習得からスタートし、EMC評価担当として試験計画、試験実施、報告書作成まで一貫して担当できる人材へ成長できます。
業務経験を積みながら、電気計測・EMC評価分野の専門性を深めていくことが可能です。

■企業魅力
キヤノングループの多様な製品に対して品質評価を行うため、幅広い製品知識と評価経験を蓄積できます。
品質と信頼性を支える技術者として、製品価値向上に継続的に貢献できるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:≪業種未経験歓迎≫
第三者試験所、認証機関、またはメーカー等の社内試験・評価部門における
「電気・電子製品の性能・安全性に関する試験・評価の実験経験」をお持ちの方

※第二新卒の方も歓迎です。以下経験が対象となります。
・電気・電子製品の試験・評価に関する経験
・オシロスコープなど電気計測機器の取り扱い経験

■歓迎条件:
・電波・高周波およびアンテナに関する知識
・EMC試験に使用する測定機器・試験設備の取扱いに関するスキル
・EMC規格に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
玉川事業所
住所:神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1
勤務地最寄駅:JR南武線/東急東横線・目黒線/武蔵小杉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円

<月給>
240,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
入社時の処遇(基本給・賞与)はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率99%)

<教育制度・資格補助補足>
・教育制度(スキル別、階層別など)

<その他補足>
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・共済会
・育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
・保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
・各種社内イベント

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土日)、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、フリーバカンス休暇(5日間) 、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

◆企業概要:
同社は、創業80年超/連結売上高4兆円/連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。
<事業領域>
オフィスビジネスユニット/イメージングビジネスユニット/メディカルシステムビジネスユニット/産業機器ビジネスユニット
◆CEOメッセージ:
同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。
◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ(2021年~2025年):
<基本方針>戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

所在地

〒146-8501
東京都大田区下丸子3-30-2

設立
1937年8月
従業員数
23,931名
上場市場名
プライム市場
資本金
174,762百万円
売上高

4,509,821百万円

平均年齢
44.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016279408

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