掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社東海理化電機製作所

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【名古屋駅】エンタープライズセールス｜東海理化の新規事業「Bqey」│営業戦略・事業成長を牽引

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋駅】エンタープライズセールス｜東海理化の新規事業「Bqey」│営業戦略・事業成長を牽引

■ポジション概要：
東海理化が展開する「Bqey（ビーキー）」事業において、営業組織を牽引いただくポジションです。Bqey（ビーキー）は、スマートフォンによるデジタルキー、車両予約、アルコールチェック、運行記録などをクラウド上で一元管理できる法人向け社用車管理サービスです。現在は事業拡大フェーズにあり、80億円の事業目標達成に向けてエンタープライズ企業向け営業をさらに強化するため、中核となるセールスマネージャーを募集します。

■業務内容：
Bqey（ビーキー）事業の成長を牽引する中核人材として、エンタープライズ営業を軸に営業戦略の立案から実行まで担っていただきます。
（1）エンタープライズ企業
・大手企業への新規開拓営業
・経営層や意思決定者への提案活動
・顧客課題の整理およびソリューション提案
・重要案件のクロージング
（2）導入プロジェクト推進
・アカウントマネジメント
・契約後の導入プロジェクト推進
・顧客および社内関係部署との調整
・導入計画の策定および進捗管理
・主要顧客との関係構築および追加提案機会の創出
（3）営業戦略立案
・重点市場およびターゲット顧客の選定
・営業戦略の企画
・販売モデルや営業プロセスの改善

■ポジション補足
建設業界、インフラ業界の大手企業が顧客となるため、出張の対応が発生します。（東京、大阪、福岡など）
案件規模は数千万円から大きい案件では億単位に及び、顧客の経営課題や業務変革に踏み込んだ提案を行います。

■ポジションの魅力
単なる営業組織のマネジメントではなく、自ら顧客開拓を行いながら営業戦略や販売モデルの構築にも携わります。エンタープライズ市場攻略を推進する変革フェーズにあり、「誰に・何を・どう売るか」を自ら考え、事業成長を牽引いただく裁量の大きなポジションです。

■事業の魅力
法令対応強化や業務効率化ニーズの高まりを背景に、社用車管理のデジタル化ニーズは拡大を続けています。企業や自治体のDX推進を支える成長市場の中で、事業拡大に挑戦することができます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！成長事業の拡大を最前線で牽引したい方におすすめです！～

＜必須条件＞
以下いずれも満たす方
・法人向け提案営業経験（目安5年以上）
・大手企業もしくは自治体向け営業経験
・顧客課題を踏まえたソリューション提案経験
・新規開拓営業経験

＜歓迎条件＞
・SaaS、クラウドサービス、ITソリューションの営業経験
・エンタープライズセールス経験
・営業戦略・営業企画の立案経験
・数千万円規模以上の案件推進経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
ニュービジネスセンター名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-25 名古屋ビルディング桜館3F/4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～530,000円

＜月給＞
400,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験に応じて提示します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照
家族手当：1 人目 21,000 円以降 11,000 円
住宅手当：社内規定に準拠
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。

＜その他補足＞
■企業年金
■乗用車購入資金貸付
■自己啓発
■会員制リゾートクラブ等
■通勤手当：高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給
■家賃補助制度：現住所が勤務地から30キロ以上離れていて、転居先が勤務地から15キロ以内の場合方は、上限月30,000円の（3年間）支給あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※自社カレンダーに準拠
GW、夏期休暇・年末年始（各9日程度）、有給休暇（入社後3ヶ月後に付与※最大20日）
・平均有給取得日数19.4日/年

会社概要

事業概要: ■特徴：研究開発型の技術力をバックグラウンドに世界トップクラスシェア、世界初、日本初の製品と次々と生み出している。
■代表的製品：レバーコンビネーションスイッチ、各種自動車用スイッチ類、スマートキーシステムなどのキーロック、シートベルト、ステアリングホイール、シフトレバー、オーナメント等。
■「人とクルマに生まれる感動をかたちにする」。クルマに関わる製品の製造から、人間の感性に即したものづくりの実現を目指している。
■技術の強み：エルゴノミクス技術、シミュレーション技術、通信技術、センサ技術、音声技術、画像処理技術、薄膜加工技術、半導体製造技術を基礎として、研究開発と生産技術を融合させたモノづくりを展開している。
1）ヒューマン・マシンインターフェイスシステム：スイッチやレバー類の操作しやすい位置や大きさはもちろんのこと、感性工学や心理学の視点から、数値化しにくい触感やフィーリングにまでこだわった研究開発を実現。
2）セキュリティシステム：盗難被害の多い欧州では、義務付けられているイモビライザ-システムに、いち早く着手。圧倒的なシェアを誇っている。最近では、住宅にも使われるようになったスマートキーシステムを、日本で初めて開発した。
3）セイフティシステム：シートベルトの他にも、アウターミラー（内蔵したCCDカメラがセンターラインを認知し、ウインカーを出さずにセンターラインを超えると警告音が鳴るシステム）や、運転手の目の動きを認識し、居眠りすると眠気を覚ますために作動するシステムなど、斬新な開発がなされている。
■トピックス
自動車メーカーのモジュール化に伴い、プリウス、ヴィッツには他メーカーから部品を調達、スイッチ類をセンタークラスタモジュールとして納品することに成功。着実にシステムサプライヤーへの歩みを進めている。また、製品の電子化、メカトロ化に伴い、半導体技術開発に着手。センサーと信号処理回路が一体となった特殊シリコンチップを開発・製造した。構成技術として培った薄膜技術を展開し、磁気抵抗薄膜センサー、ECミラーの量産化にも成功した実績がある。
所在地: 〒480-0195
愛知県丹羽郡大口町豊田3-260
設立: 1948年8月
従業員数: 20,247名
上場市場名: プライム市場
資本金: 22,800百万円
売上高: 623,558百万円
経常利益: 39,592百万円
平均年齢: 42.96歳
企業URL: http://www.tokai-rika.co.jp/

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