株式会社デジライズ

【ロボットエンジニア・フィジカルAI】AI実装カンパニー／導入社数トップクラス／累計600社超

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□■日本の働き方を変えるAIベンチャーで市場価値を上げる／創業3年で支援実績600社以上、トップクラスの導入社数■□

～AIを画面の外へ。ロボットを現場で動かす～

■業務内容：
AI活用の先にあるのがフィジカルAI（ロボット）です。
デジライズは、メーカー中立のロボット導入支援サービス「デジライズロボット」を提供しています。現場に合う機体の選定から、調達、認証と安全の確認、システム実装、現場定着までを一気通貫で担うサービスです。
選定は商社、開発は別会社、運用は現場任せ。そんな分断をつくらず、エンジニアが「現場で動くところ」まで伴走します。
人手が足りない現場でロボットが実際に働くところまで届けるために、ヒューマノイドを中心とした開発と導入の中心になるエンジニアを募集します。事業の立ち上げ期のメンバーです。
使う言語は問いません。Claude Code・CodexなどのAIを使い倒せば、慣れていない言語や領域でも開発を前に進められる。それがデジライズの開発のやり方です。

■業務詳細：
（1）ヒューマノイドを中心に、ロボット（四足・アームなど）を現場で動かすための開発
・動作の開発（歩行・把持・搬送など）と制御の実装
・カメラやセンサーによる認識、AIモデル（画像認識・言語モデルなど）との連携
・周辺設備やお客様の既存システムとの連携
・Claude Code・Codexを使った、AIファーストの開発

（2）お客様の現場での実証（PoC）と導入
・現場調査（動線・作業量・設備の確認）と要件の整理
・実機での検証と、事前に決めた指標での効果の測定

（3）機体の選定と評価
・国内外の機体を性能・費用・保守の同じ基準で比較
・無線・電源・安全要件など、機種と用途に応じた適合性の確認（専門家と連携して進めます）

（4）現場への定着と保守の設計
・運用の手順書づくり、現場スタッフへの教育、稼働の評価と改善

（5）FDE・営業と連携した提案の技術面の支援

■仕事の流れの例：
現場調査→機体の比較・調達→適合性と安全の確認→システム連携・動作開発・実証→教育と保守の設計
※ご相談から実証の完了までは3～8か月が目安です（機種や開発の範囲で変わります）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヒューマノイドをはじめとするロボットの開発経験、またはヒューマノイドに関する知見（研究・個人での開発も含みます）
・ソフトウェア開発の経験（言語は問いません）
・現場に出向き、実機で検証しながら進められる方

■歓迎条件：
・ヒューマノイドの開発・制御の実務経験
・Claude Code・CodexなどのAIを開発に使い倒している方
・ROS／ROS2を使った開発経験
・機械学習・強化学習・画像認識の実装経験
・シミュレーターを使った開発経験

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON6階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■週4日出社のハイブリッド勤務
※業務や会社のイベントにより出張があります
※お客様の現場への訪問・出張があります

＜転勤＞
当面なし
※転勤の可能性はありますが原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当額を支給（上限50,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍・セミナーの費用を補助
■社内でのAI情報の共有・勉強会

＜その他補足＞
■決算賞与／成果インセンティブ
■AI手当：月1万円（AIツールは何でも利用可／Claude Code・Codexは成果が認められれば使い放題）
■出社手当：平日5日すべて出社した週は、1週あたり3,000円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日以上
■年次有給休暇：初年度10日（入社時に5日、入社半年後に5日）