株式会社MARUWA SHOMEI

【岐阜】社内SE・DX推進エンジニア（AI活用／生産管理・製造領域）※プライム上場G／フレックス

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【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30％以上・無借金経営の安定企業】

■業務内容：
当社の社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革まで幅広く担当していただきます。入社後は既存システムや業務への理解を深めていただき、段階的にDX推進やAI活用プロジェクトを担当いただきます。

■業務詳細：
（1）需給計画・生産管理
・営業情報（引合・受注見込み等）や出荷実績を活用した需要予測の企画・構築
・予測結果に基づく所要量計算（MRP）および発注提案の仕組みの企画・構築

（2）製造工程
・設備やIoTデータの収集・可視化
・品質データ分析
・画像検査等へのAI活用の検討・導入

（3）生成AI活用
・社内手順書やマニュアル等を活用した問い合わせ対応の仕組みづくり
・利用ルールの整備（本社と連携）

（4）基幹・情報系システム
・ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善
・ベンダーとの調整業務

（5）インフラ・IT機器
・社内LAN／WAN、サーバー、PCの運用管理
・ヘルプデスク対応
・セキュリティ対応

■当ポジションの魅力：
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して携わることができ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。現場との距離が近く、自身の成果が計画精度や業務効率の向上として実感しやすい環境です。また、需要予測や生産計画へのAI活用など、製造DXの上流工程から関わることができ、本社システム部と連携しながらグループ全体の知見を活用できます。

■MARUWAの魅力：
◇技術力
素材開発から製造まで一貫して手掛けており、高い技術力を強みとしています。
当社のセラミックス部品は高い耐熱性を有しており、次世代通信「5G」「6G」、EV（電気自動車）、半導体など、最先端分野を支えるさまざまな業界で採用されています。また、高難度なオーダーにも対応できる技術力を背景に、30％を超える高い営業利益率を実現しています。
◇働き方
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・ゼロ残業方針
・有給休暇取得奨励日の設定
・プレミアムフライデーの実施
◇社員を大切にする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験（目安3年以上）
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験

■歓迎条件：
・生産管理、所要量計算（MRP）、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI（LLM API、RAG等）を用いた開発経験

＜勤務地詳細＞
土岐工場
住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性がございます。詳細は面接時にお問合せください。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となります。

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）
厚生年金基金：無
退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）
■社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場）
■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）　
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇：初年度10日※有給取得率80％
※有給消化日4日あり