株式会社ＳＣＲＥＥＮ ＧＰサービス東日本
ルート営業※産業用デジタル印刷装置保守契約◆プライムG安定基盤｜残業10H程度｜在宅勤務可｜転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■企業概要
株式会社SCREENホールディングスグループの一員として、デジタル印刷関連装置の設置、保守、運用支援を展開しています。東日本エリアに複数拠点を構え、高品質なアフターサービスを通じて顧客の安定稼働を支えています。
■採用背景
保守契約更新や環境ソリューション提案ニーズの増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。既存顧客への提案品質向上と継続的な関係構築を推進し、さらなる事業成長を目指しています。
■業務内容
既存顧客に対し、デジタル印刷関連装置の保守契約更新や関連ソリューションを提案します。設備を安定稼働させたい顧客の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を構築する役割を担います。
・既存顧客への保守契約更新提案
・見積作成および契約管理業務
・顧客課題のヒアリングと改善提案
・LED照明や環境関連商材の提案
・販売代理店からの問い合わせ対応
・見積書、提案資料の作成支援
・代理店との商談同行および営業支援
・社内部門と連携した案件推進
・新規開拓なしのルート営業中心
・休日夜間の緊急対応なし
■組織構成
営業部門では経験豊富なメンバーが在籍しており、技術部門とも密接に連携しています。相談しやすい風土があり、業界未経験者でも知識習得を進めながら活躍できる環境です。
■サポート体制
入社直後は既存顧客対応や見積作成などから担当いただきます。その後、先輩同行によるOJTや実機研修を通じて知識を習得し、段階的に担当顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。
■業務の特徴
単なる物販営業ではなく、顧客設備の安定稼働を支える提案型営業です。保守契約や環境商材を通じて長期的な関係構築ができるほか、技術部門が保守対応を担当するため営業活動に専念できる点も特徴です。
■求人魅力
・東証プライム上場グループの安定した事業基盤があり、年収485万～540万円の待遇水準と充実した福利厚生が整っています。
・既存顧客中心のルート営業で新規開拓がなく、休日や夜間の緊急対応も発生しないため、顧客支援に集中できる環境です。
・フレックスタイム制、月75時間までの在宅勤務制度、残業月10時間程度と働きやすい制度が整備されており、長期就業しやすい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
▼下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業、販売、接客、サービス業などの顧客折衝経験
・機械系サービスエンジニアとしての実務経験
【歓迎要件】
・営業の実務経験
・法人を対象とした営業経験
・機械や設備に興味・関心をお持ちの方
＜語学補足＞
日常的に英語を使うことはありませんが、海外IT製品の取り扱いが多い為、読解力があるとよい。
勤務地
本社
住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
フレキシブルタイム：5:00～11:30、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務時間は9:00～17:30です。
給与
485万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～312,600円
＜月給＞
269,000円～312,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績約4ヶ月）
■予定年収には、平均残業時間を含めて算出しています。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件有り）
家族手当：配偶者と子供
住宅手当：最大30,000円（条件有り）
寮社宅：独身寮費8,000円～8,600円程度（条件有り）
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金
・自己啓発支援
＜その他補足＞
福利厚生：ベネフィット・ステーション法人契約
制度：資格取得奨励金制度、永年勤続制度、在宅勤務制度、退職金制度、再雇用制度、研修制度、育児・介護制度
諸手当：時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、昼食補助、在宅勤務手当
その他：社員持ち株会
★
・現住所が会社から1時間半以上かつ20代の方は独身寮に入寮いただけます（月7千～9千円ほど）。
・上記条件に当てはまらない場合は、ご自身で住居契約いただき、月3万円（一都三県以外は金額の変更有）の住宅手当支給。
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、分休（1日を2つに分けて利用可能で初年度2日、翌年度3日／有給休暇と合わせると23日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
印刷・製版関連システム各種の納入据付・組立・立上げ・引渡し業務およびメンテナンスサービス、ソフトオペレーション指導。
企画立案を含むコンサルティング業務および、各々で培った知識・技術に基づくＩＴ関連業務。
■事業の特徴：
（1）保守契約
・ハードウェア保守契約…年間契約により優先的なサービスを行い、顧客の仕事が常にスムーズに流れることを目的とした契約システムです。顧客の稼動状況を常に把握し、トラブルの未然防止に努めるとともに技術的アドバイスを行っていきます｡
・サポートパック…サービス契約の簡易版で、特定の単体商品に対して設定されます。トラブルの切り分け（ソフトまたはハード）をトータルにサポートするため、顧客が直接ハードメーカーなどに問い合わせする必要はありません。また、センドバック、オンサイトでの修理が受けられます。
・オンラインサポート…顧客のオープンシステムを構成しているRenatus、Avanas、Trueflowなどをオンラインで同社サポートセンターと接続します。スタッフが顧客のところに出向いたかのような状況を作り出し、トラブルサポートやメンテナンスを遠隔で速やかに行います。
（2）サービス＆サポート
・コールセンター…顧客からのコールを一括受付します。受付けた内容は、データベース化され、担当部門へ瞬時に連絡され、専任スタッフが直接コールバックします。
・ソリューションサービス…顧客の新たな問題解決のためにグループ力を活用したコンサルティングおよび提案を行い、最適なソリューションを提供します。
・テクニカルサポート…顧客の目的に応じたオペレーショントレーニングおよびフォローアップ、運用サポートを行います。
・カラーマネージメント…画像入力から印刷まで完全デジタル化された工程における差別化のポイントは、カラーマネージメントです。同社の経験とツールで顧客をしっかりとサポートします。
・インスタレーション…製品の導入、立ち上げをサポートします。
・移転および移設…顧客の引越しなどの大掛かりな移転からフロア内の移設まで、重量運搬業者の手配なども含め一括して行います。- 所在地
〒135-0044
東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館- 設立
- 1977年9月
- 従業員数
- 138名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 700百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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