株式会社デジタルガレージ

【渋谷区】リーガル・エキスパート◆東証プライム上場企業の意思決定を支える◆ハイブリッド勤務

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～経営陣に近い環境でM&A法務・コーポレートガバナンスをリード／案件の初期段階から関与可能／週1～2日在宅・フレックス・年間休日125日～

■業務内容：
財務部 企業金融・ガバナンス法務グループ（法務専任）にて、下記の法務業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）M&Aに関連した契約書審査
NDA、投資契約等の契約書の作成・審査
（2）法務相談
・会社法、金融商品取引法等に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）
（3）事務局業務
・デジタルガレージ本社の取締役会、株主総会等の事務局対応

■ミッション：
・2026年4月に発足した新設部門にて、取締役会事務局やM&A法務を中心としたコーポレート法務に従事していただきます。
・経営陣や事業展開に直結する領域において、高い専門性をもってコーポレートガバナンスの強化および事業拡大を推進する体制を構築することがミッションです。

■ポジション・この仕事の魅力：
・新設部署のコアメンバーとして、組織作りや業務フロー構築に関わることができます。
・取締役会事務局やM&A法務など、経営に直結するハイレイヤーな法務実務を通じて、 法務のプロフェッショナルとしてキャリアを深められる 環境です。
・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身につけながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長していくことができる環境です。

■入社後に関して：
◇入社後フォロー
・OJT：入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。
◇キャリアパス
ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。
また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務での契約審査のご経験（3年以上）
・M＆Aに法務として携わったご経験、または取締役会事務局として活動されたご経験（1年以上）

■歓迎条件：
・法務業務の専門性を追求できる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド＆フレックス勤務：休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※週1～2回在宅勤務での就業可能。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。

＜その他補足＞
【福利厚生】
■社員持株会
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■育児短時間勤務制度
■ベビーシッター割引券
■定年再雇用制度
■保養所
■ベネフィットステーション

【その他】
■会社PC・携帯貸与
■グループ全体イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
■休日勤務：原則ございません。休日勤務いただく場合は、必ず代休を取得いただきます。