三井住友トラスト不動産株式会社

【東京】アライアンス推進・営業企画◆年収700万～1000万／事業成長を担う戦略ポジション

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～信託銀行グループならではの金融ネットワークが強み／不動産×金融の成長戦略を担う新設組織／営業企画・アライアンス推進として事業拡大に貢献～

■ポジションの魅力
◎新設組織の成長を牽引できる
新設されたソリューション事業本部の中核メンバーとして、営業戦略やアライアンス施策の企画・推進を担います。事業拡大に向けた新たな仕組みづくりや戦略立案に主体的に関わることができます。
◎営業経験を活かし、企画・事業推進領域へキャリアアップ
金融機関や提携先への営業活動だけでなく、営業KPI管理、予実管理、データ分析、営業施策の立案まで幅広く担当。営業経験をベースに、営業企画・事業企画・経営企画に近いスキルを身につけることができます。
◎経営層と近い距離で事業戦略に携われる
常務執行役員や本部長クラスと直接連携しながら業務を推進するポジションです。経営視点を学びながら、自ら企画した施策が組織全体の成長や売上拡大につながる大きなやりがいを実感できます。

■業務内容：
ソリューション事業本部において、金融機関・士業・事業法人とのアライアンス強化および営業戦略立案、営業推進業務をお任せします。
提携金融機関や各種アライアンス先とのリレーション構築を通じて、不動産売買情報の獲得・拡大を推進するほか、部門の営業戦略策定や数値分析にも携わるポジションです。
<具体的には>
・金融機関・士業・事業法人への営業活動およびアライアンス推進
・不動産売買情報の獲得に向けた営業戦略・開拓施策の企画立案
・営業KPI・予実・案件進捗等の計数管理および分析
・Excelを活用したデータ集計、レポーティング、営業施策の改善提案
・ソリューション事業本部における事業戦略・組織戦略の立案支援

■働き方：
「日曜＋祝日or指定休日等」の組合せで自由に休日選択をいただけます(※毎週日曜と祝日は会社定休日(一部部署除く)。土日休みも可能です。また残業も20ｈ～30ｈ程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関における法人営業経験
・不動産業界における営業経験
・事業会社における営業企画、事業企画、経営企画等の経験
・コンサルティングファームやM&A業界での法人向けコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-11-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20～17:40 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：単身者借上社宅制度あり
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：定年後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）


＜その他補足＞
■営業交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■持株会制度
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日１２０日＋ウェルネス休暇１０日
休日は曜日固定ではなく、「日曜＋祝日or指定休日等」の組合せで自由に休日選択をいただけます(※毎週日曜と祝日は会社定休日(一部部署除く)。土日休みも可能です。