泉株式会社
【大阪】法人営業（環境ソリューション営業）◆7時間労働/賞与実績6.3か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎／社会インフラを守る提案営業／社会貢献性の高い環境ビジネス／年休123日／残業月9.2時間～
泉株式会社は、商社機能とメーカー機能を兼ね備えた独自の事業モデルを展開する専門商社です。お客様のニーズを捉える商社機能と、最先端技術を持つグループ会社のメーカー機能を融合し、新たな価値を創造しています。
環境部門では、工場やプラントで発生する環境リスクに対し、高機能フィルターを活用したソリューションを提案。きれいな空気や水を守るだけでなく、医療・自動車業界など幅広い分野のものづくりを支える社会貢献性の高い事業を展開しています。
■業務内容
有害物質を除去する集塵機用フィルター製品を中心に、お客様の環境課題や設備課題の解決に向けた提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、現場調査からアフターフォローまで一貫して携わるコンサルティング型営業です。
■具体的には
・各種製造工場への環境関連製品の提案営業
・バイオマス発電所や都市ごみ処理施設への営業活動
・集塵機用フィルターの選定・提案
・装置メーカー・プラントメーカーとの折衝
・現場の課題ヒアリングおよび改善提案
・フィルター交換工事やメンテナンス提案
・納入後のアフターフォロー・改善提案
・新商品開発や新規ビジネス企画への参画
また社内の工事・メンテナンス部門、グループ会社の集塵機を取り扱う会社と連携しながら、お客様の設備改善や環境課題解決に取り組める環境があります
■この仕事の魅力
◎社会インフラを支える営業
工場の安定稼働や環境保全、人々の健康を支える重要な製品を扱います。フィルター1枚が工場の操業や環境負荷低減に大きく貢献するため、社会的意義を実感できます。
◎提案の幅が広い
自社工場での製造機能に加え、大手材料メーカーとの協業により幅広い製品提案が可能です。製品販売だけでなく、課題解決型の提案営業を実現できます。
◎専門性が身につく
繊維素材やフィルター構造、性能評価、施工管理まで幅広い知識が習得でき、市場価値の高い営業人材へ成長できます。
◎裁量の大きい環境
お客様の声をもとに新商品の開発や新たなビジネス創出にも挑戦可能。営業の枠を超えて事業づくりに携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業/製品企画/マーケティング/技術職等の近しい業務経験
・業務への責任感とビジネス拡大への熱意
・顧客や社内と良好な関係を築くコミュニケーション
※第2新卒者の採用も歓迎いたします！
※社会人歴13年以上の方は環境プラント・集塵機・フィルターに関わる経験者が必須となります。
■歓迎条件：
・環境プラント・集塵機・フィルターに関わるご経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤が発生する可能性があります。
勤務時間
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
「全社」平均9.2時間 部署は多い方でも月平均10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
440万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
固定給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～415,000円
＜月給＞
240,000円～415,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代は上記年収に含まれていません。別途実労働分支給
■賞与：年2回※去年実績6.3ヶ月
■年収モデル（残業代除）
25歳440万円前後／30歳510万円前後（独身のモデル例）
35歳680万円前後／37歳790万円前後（既婚世帯主のモデル例）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき3,000円
住宅手当：社内規定による
寮社宅：独身寮、借上げ社宅あり※社内規定による
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT
＜その他補足＞
■従業員持株会
■退職金制度
■独身寮・借上げ社宅あり（規定あり）
■確定拠出年金401k
■加入者掛金拠出制度
■厚生貸付金
■社内クラブ活動（野球、ゴルフ、テニス、中国語等）
■フィットネスクラブ
■リロクラブ
■時差出勤制度：始業開始時間は8時、8時半、10時、10時半のいずれかを選択
■健康配慮の観点から社員の完全禁煙を強く推奨しております
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（6日）、慶弔他特別休暇、積立休暇、創立記念日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）
※連続休暇制度として有給休暇を連続5日間取得推奨
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
工業繊維、化成品、環境関連製品、ヘルスケア製品、ICT、機械、食品などの各分野において、商社としてのトレーディング機能、事業投資機能、グループ会社を統括するヘッドクォーター機能を有して展開しています
＜新規事業によるBtoCへの挑戦＞
BtoCのブランド“SUSTAINABLE.Labo（サスティナブル・ラボ）”をスタートしました。これまで培った膜材と呼ばれる高機能なテントのノウハウを違うところで活かせないかと考え、その戦略のひとつとしてBtoCのバッグ市場への参入を決定。SDGs（持続可能な開発目標）に準じ、膜材料の厳しい基準から外れ、行き場のなくなった高機能生地に新たな価値を付けて生まれ変わらせたい。その想いでサスティナブル バッグの展開を開始しました。
SUSTAINABLE.Labo https://sustainable-labo.com/
■事業の特徴：
弊社は「新しい価値と市場を開拓する」をテーマに、化成品・機械・環境製品・産業資材など幅広い分野で事業を展開する企業グループです。商社としてお客様のニーズを捉える力と、グループ会社が持つ高度な技術力やメーカー機能を融合した独自の「コンバーター機能」により、商品開発から供給まで一貫して価値を提供しています。
当社の営業は既存商品の提案にとどまらず、お客様の課題や要望を起点に、メーカーとの共同開発やグループ会社との連携を通じて「ないものを形にする」企画開発型の仕事です。ヘルスケア・環境・ICTなど社会課題の解決につながる分野を中心に、新たな価値を創造し続けています。
また、景気変動の影響を受けにくい消耗品ビジネスを基盤とし、50年以上の連続黒字・無借金経営を継続。安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさが当社の魅力です。
現状維持に満足せず、「まずはやってみよう」の精神で新たな挑戦を楽しめる方と、共に成長していきたいと考えています。- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング13F- 設立
- 1947年11月
- 従業員数
- 101名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
35,458百万円
- 経常利益
- 4,705百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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