株式会社モウイジャパン
【千葉県成田市】工場総務◆土日祝休／フレックス／世界最大規模サーモン養殖企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】
■業務内容：
工場長のもとで、勤怠・採用・安全衛生などの工場総務の業務を幅広く担当いただきます。
日々の運営を支える実務はもちろん、より円滑な運営に向けた提案や改善活動にも関わっていただけるポジションです。
業務を幅広く担当いただくため、ご自身の成長にもつながるやりがいのある役割です。
「人を支える仕事がしたい」「現場に近い立場で貢献したい」そんな想いを持つ方を歓迎します。
また、経験を活かしながら、未経験分野にも挑戦できる環境であるので「自分の提案がすぐに反映される」という実感も持てるポジションとなっています。
■主な業務内容：
・勤怠管理、社会保険手続き
・採用業務、入退社手続き（正社員、パートタイマー、特定技能、派遣スタッフなど）
・安全衛生委員会の運営、従業員の健康管理
・総務業務（契約書管理、購買、支払い処理等）
・工場運営改善に関する業務
※本社や工場内メンバーのサポート体制もありますので、初めての業務でも安心して取り組めます。
■モウイグループおよび成田工場について：
モウイグループは、世界7か国に養殖拠点を持ち、26か国で事業を展開するグローバル企業です。サステナビリティの分野でも世界トップクラスの評価を受けており、環境・社会・ガバナンスへの取り組みを重要な課題と位置づけ、事業活動を展開しています。
成田工場は、モウイジャパンの製造拠点の一つとして、ノルウェーをはじめとする海外の生産拠点から届く高品質なサーモンを加工し、関東全域へ供給しています。外国籍の従業員も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが働く職場です。社内イベントや部門を越えた交流の機会もあり、従業員同士の連携やチームワークを大切にしています。
サステナブルな食の未来を支える製造現場で、これまで培ってきた経験やスキルを活かしてみませんか。
多様な仲間と力を合わせ、成田工場のより良い運営を支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場総務または工場労務の実務経験（目安：3年以上）
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・多国籍のメンバーと協働できる柔軟なコミュニケーション力
・翻訳ツールなどを用いた英文対応に抵抗のない方
■歓迎条件：
・英語力（※入社時点で流暢である必要はありません／サポート体制あり）
・第一種衛生管理者資格
・安全衛生業務のご経験
＜語学補足＞
スコアは目安です、チャットやEメールでの意思疎通が業務遂行上で支障なく行える水準（翻訳ソフト可）
勤務地
成田工場
住所：千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター食品関連棟B棟201号
勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：京成本線「公津の杜駅」より徒歩約10分
※車通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
当面なし
個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
428万円～514万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：11,480円～13,780円
固定残業手当/月：57,420円～68,880円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,900円～382,660円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現在の年収を考慮の上決定します。
■上記「その他固定手当/月」：固定深夜勤務手当（月5時間分）※超過分は追加支給
■業績賞与：例年3月支給（賞与基礎額の10～15％）
■給与改定：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期または距離数に応じて非課税限度内で全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な研修・トレーニングを社内外のリソースを活用し提供します。
■OJT
■リーダーシップ開発・マネジメント手法
■グローバルコミュニケーション
■生産力向上
■ビジネス英会話など
＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（基本給の5％相当 ※勤続3年以上）
■総合福祉団体保険（万が一の際、ご家族に基本給24ヶ月相当額を支給）
■長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職時に、退職後も含め最大5年間、月収の60％支給）
■育児・介護休業制度（実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始
■年次有給休暇（入社日により初年度1日～15日、次年度以降 最大22日）※半日有休制度あり
■慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業制度、私傷病休職制度などあり
会社概要
- 事業概要
■概要：
世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。
主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。
■商材：
海外のグループ会社で養殖された魚を船もしくは空輸で輸入し、販売しています。
当社が販売している商品は、日本国内の大手スーパー、大手外食産業でも使われており、消費者にとって大変身近な事業を展開しています。
■当社の強み：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界７ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島、アイスランド）に生産拠点を持ち、
26ヶ国でビジネスを展開する世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、
モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。
魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。
■就業環境：
・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。
特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。
・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本初の加工場（成田）が完成しました。
・モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、
女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。
また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
20,588百万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 企業URL
https://mowi.com/jp/
応募方法
応募方法
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