株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【リモート可】中途採用担当（採用・育成）◆IT業界大手・NTTデータGの経験者採用※経験業界不問

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★IT業界最大手のNTTデータグループにおいて一目置かれるBPO中核企業／土日祝休み／リモート×フレックス／働きやすい環境◎★

■業務概要：
当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、
自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）

■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入

★入社後すぐは…
まずは当社の組織や多くのステークホルダーについて理解を深めていただきつつ、現状の採用フローや他業務の運用に少しずつ慣れていただく予定です。

■ポジション魅力：
・採用成果が事業成長に直結することへのやりがい
毎年成長を続けている当社で事業の要となる人財の採用にチャレンジできます。
また、当社は多種多様な職種・役職の即戦力採用を行っているため、各部門と密接に連携しながら、会社の成長を支える人材獲得を推進していただきます。
「言われたとおりに採用を進める」のではなく、ケースバイケースで課題解決を図りながら
採用成功まで伴走できるため、人材獲得の手応えや達成感を実感できます。
採用担当としてさらに成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。

・採用人事としての幅だし・スキルアップ
本ポジションでは、採用活動を運営するだけではなく、「採用データの分析」「採用課題の特定」
「新たな採用施策・手法の検討」などにも主体的に取り組んでいただきます。
採用担当としての経験を活かしながら、より上流の採用企画・改善領域へチャレンジできるポジションです。

■組織構成：
人事人財本部　人事・総務推進部　人事部　採用・育成担当　採用グループに配属。
現在管理職1名、計8名で活動しております。
※経験者採用：課長代理1名-主任2名-一般1名-その他1名
※新卒採用　：主任2名-一般1名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※（1）＋（2）or（3）を満たす方からのご応募をお待ちしております。
（1）事業会社での経験者採用経験（3年以上）
（2）ITエンジニアの採用経験
（3）年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル15F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
賃金および勤務条件について変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程に準ずる）
家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）
住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）
寮社宅：無
厚生年金基金：無　NTT企業年金基金
退職金制度：満3年以上勤務した社員対象

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
■退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
■人間ドック、女性健診
■NTT健康保険組合保養所
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄
■住宅取得支援
■リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、特別連続休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（採用月に応じた日数を付与）、結婚休暇、産休・育休制度 、慶弔休暇