掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社たけでん

【大阪／梅田】電気設備施工管理／年休129日／土日祝休／関西No1シェア／創業60年以上黒字～

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／梅田】電気設備施工管理／年休129日／土日祝休／関西No1シェア／創業60年以上黒字～

【創業60年以上黒字経営／建築設備総合商社／電気設備工事の施工管理職／年休129日／安定した働き方とキャリアアップを実現】

■業務概要
当社は建築設備総合商社として、オフィス・店舗のセキュリティ設備工事やビル・マンションの電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。現場管理と内勤業務が半々のバランスで、協力会社や得意先と連携しながら安全で円滑な工事進行を支える役割です。

■業務詳細
主な業務は、得意先との工期調整や協力会社との施工打ち合わせ、工程表や安全・衛生書類の作成、現場での施工管理、実行予算の管理、工事報告書の作成、業務課との連携による工事完成図書の作成などです。担当案件は月5～10件ほど、工期は1件あたり3日程度が目安です。入社後は先輩社員と一緒にリニューアル案件を手がけながら業務を学び、徐々に独り立ちを目指します。業務に必要な資格は会社全額負担で取得が可能です。

■扱うサービス
オフィスや店舗のセキュリティ機器、ビル・マンションの電気設備、照明や制御機器、空調、防犯システムなど多岐にわたる設備機器を扱っています。

■組織構成
施工管理課への配属となり、経験豊富な先輩が多数在籍しており、チームで連携を取りながら業務を進めます。

■業務の魅力
創業以来60年以上黒字経営、賞与も高水準で安定。独自ITシステム『TEXUSS』など先進的な取り組みにも積極的です。現場出張は月1～2回程度、残業も平均月20～30時間と無理なく働けます。

■教育体制
入社後はOJTや教育研修プログラムでしっかりサポート。資格取得支援やキャリアチャレンジ制度など自己成長を支援する環境が整っています。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日129日。残業代は1分単位で支給、長期的な働きやすさが特徴です。福利厚生も充実しており、社宅や住宅補助、各種保険制度があります。

■想定されるキャリアパス
経験を積み、主任・課長などキャリアアップが可能。実力や成果に応じて幅広いキャリア形成が実現できます。

■企業の特徴/魅力
9000社以上と取引があり、メーカーに依存しない幅広い仕入れ体制とトータルエネルギーソリューションで、多様な顧客ニーズに応えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当される方
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
JPタワー大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2　JPタワー大阪27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間13.7h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
その他固定手当/月：11,000円

＜月給＞
251,000円～351,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・諸手当：住宅手当（6,000円）、外勤手当（5,000円）
・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし）
実働に応じて1分単位で支給します。
・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月）
※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：独身6,000円/月、扶養10,000円/月
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・「自ら考え行動する」自律型人材の育成
・階層別教育研修プログラム
・キャリアチャレンジプログラム
・社内人材公募制度
・目標管理制度
・自己啓発支援

＜その他補足＞
・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄）
・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり
【団体賞】
躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト表彰制度あり
【個人賞】
社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※会社行事のある土曜日は出勤（年2回）
夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇（年間１日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等　

会社概要

事業概要: ■概要:
社会のインフラを支える建築設備総合商社
【主な取扱商品】照明器具、住設機器、空調・環境機器、電線、電線管付属品、電設機器、配線器具、
情報・通信・映像機器、制御機器、防災システム、太陽光発電システムほか
【主な仕入先】パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、ダイキン工業株式会社、河村電器産業株式会社

■詳細:
創業当初は、電設資材中心であった取扱い商品も、今日では“建築設備総合商社”と成長し住生活に付随する、様々な商品を取扱うようになり、「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案してまいりました。地域密着の営業サポート力を武器に、大阪を中心として京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山をはじめ、東京・名古屋・福岡・広島を含めて全国44の営業所を展開しています。

■社風:
「人のために人から始まる」たけ電は創業以来半世紀以上に渡り、徹底した顧客第一主義のもと、お客さまへのお役立ちを第一に歩んでまいりました。私どもが最も大切に考える「人とのつながり」。いかに時代が変わろうとも、創業の原点となるその志に変わりはありません。

■表彰制度:
【団体賞】躍進賞・部門別貢献度賞・ＭＶP賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト表彰制度あり
【個人賞】会長賞・社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度あり
所在地: 〒535-0011
大阪府大阪市旭区今市1-18-5
設立: 1960年4月
従業員数: 870名
上場市場名: 非上場
資本金: 350百万円
売上高: 107,551百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.takeden.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016282308