極東開発工業株式会社

【大阪本社】＜企業法務＞◆法律知識・語学力を活かせる／特装車国内TOP級上場メーカー／年休123日

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～異業種チャレンジ、法律事務所経験者歓迎◎東証プライム上場の特装車メーカーでの企業法務／法律知識・語学力を活かせる／年間休日123日・完全週休2日制～

◎国内外での事業拡大に伴い、グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するための増員採用です。現在、契約審査をはじめとする法務業務が特定の担当者に集中していることから、新たなメンバーを迎え、契約法務への対応力を高めるとともに、コンプライアンス推進にも一層注力できる体制を構築します。
◎入社後は、国内外の契約書の作成・審査を中心にお任せします。契約書の確認を通じて、当社の事業、製品、取引の流れへの理解を深めていただき、その後は経験や適性に応じて、社内法律相談、訴訟・紛争対応、コンプライアンス関連業務などへ担当領域を広げていただきます。
◎法務・コンプライアンス体制の強化を進める段階だからこそ、既存業務を担うだけでなく、社内教育や運用体制の整備にも関われます。国内外の事業部門と連携し、事業の発展を法務面から支える実感を得られるポジションです。

■具体的な業務
・国内外の契約書の作成、審査
・各部門からの法律相談への対応
・新規事業、M＆Aなどに関する法務支援
・訴訟、紛争対応および委任弁護士との折衝
・コンプライアンスに関する社内教育、啓発活動
・法改正への対応、社内規程や運用体制の整備

※契約書のうち1～2割程度が英文契約で、取扱件数は月1～3件程度です。英語や中国語などの語学力をお持ちの方は、海外案件や海外拠点に関する業務でも活かしていただけます。

■キャリアパス：
法務の専門性を深めていくキャリアのほか、本人の希望に応じて、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営、コーポレートガバナンスなど、上場企業の幅広いコーポレート業務を経験することも可能です。法律事務所での経験や体系的な法律知識を活かし、事業会社の法務へキャリアを広げたい方も歓迎します。

■部署構成：
法務広報部法務広報課は、部長・課長・係長を含む7名で構成されています。各担当者が専門性を活かし、社内各部門や外部専門家と連携しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれかを満たす方
・事業会社または法律事務所における法務関連の実務経験
・法科大学院修了または司法試験短答式合格者で、社会人経験を有する方

◎歓迎経験、キーワード：行政書士等の法律資格、英文契約書を扱った経験、英語、中国語、知的財産、技術分野に関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11 極東開発グループ本社ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤はメンバークラスでは発生せず、管理職になれば他の工場への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定に伴う
寮社宅：当社規定に伴う
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：60歳以降、契約社員としての再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能）
入社後、設計未経験でタイミングが合えば新卒の研修に参加していただきます。

＜その他補足＞
■資格手当、出張手当など
■作業服・安全靴等貸与
■社員持株会
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、有給休暇（一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度あり）、慶事休暇
■繁忙期や顧客対応等で休日出勤あり