株式会社DECENCIA
【在宅可】販促PR・SNS担当～ポーラ・オルビスGの急成長中ブランド／女性活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発～販売企業／フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】
【業務内容】
■ 公式SNSの企画・運用
・ブランド認知の拡大や商品への興味喚起につながるSNS企画の立案・実施
・公式Xの投稿企画、原稿作成、投稿管理
・Instagramライブの企画、台本作成、出演・進行
・SNSから商品体験、購入、コミュニティ参加などにつなげる導線の検討
・投稿や配信の結果分析と改善施策の検討・実施
・ユーザー投稿の収集、返信・引用リポストなどのコミュニケーション
■ 制作・進行管理業務
・SNS投稿画像、イベント制作物、ノベルティなどの企画・制作進行
・対象となるお客さまや施策の目的に応じた、表現・メッセージの検討
・デザイナーや制作会社など、社内外の関係者との調整
・制作物や発信内容におけるブランド表現の確認
■ オンラインコミュニティ「スキニティ」の企画・運営
・新規会員の参加促進と、既存会員の継続的な参加につながる企画の立案・実施
・記事、キャンペーン、アンケート、会員向けイベントの企画・運営
・肌悩みや美容への関心を入り口に、ブランドや商品への理解を深めるコンテンツの企画
・投稿やコメント、参加状況の分析と、コミュニティ活性化施策の検討・実施
・記事公開、会員対応などの日常運営
・お客さまの声の収集と、発信・企画への活用
・他社とのコラボレーションを通じた、新たな層との接点づくり
■ キャンペーン・イベントの企画・運営
・認知拡大、新規獲得、お客さまとの関係づくりなど、目的に応じたキャンペーンの企画・進行
・POPUPや商品体験イベント、オンラインイベントなどの企画、準備、当日運営
・Instagramライブや各種イベントへの出演、司会・進行
・初めてブランドに触れる方にも魅力が伝わる商品紹介や体験内容の検討
・募集告知、集客、参加者管理、アンケート集計
・イベントから商品購入、SNSフォロー、LINE登録、コミュニティ参加などにつなげる導線の検討
・施策の効果検証と改善提案
■働き方
在宅・リモート勤務は週4回までは可能ですが、状況に応じて出社が必須となることもございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・企業またはブランドのSNSアカウント（X／Instagram）における投稿企画、原稿作成、運用の実務経験
・SNSやイベントを通じた認知拡大、集客、新規顧客獲得に取り組んだ経験
・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（目安：2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業：月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
501万円～689万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円～372,550円
固定残業手当/月：62,200円～88,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
324,700円～460,850円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：有（年１回）
賞与：年2回（賞与基準額×2回）
※一般職採用については、残業時間が30時間を超過した場合、超過時間に応じた時間外手当が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
ポーラ・オルビスグループ健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■手当：超過勤務手当（時間外、深夜、休日）
■長期休暇制度年1回（基本：連続5日以上）
■ポイント制福利厚生制度有
■自社商品の社員割引制度有
■社食有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、その他は当社カレンダーによる、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ポーラオルビスホールディングスの100％出資子会社です。同社はグループ連結売上高2,000億円を超えるポーラ・オルビスグループの子会社として2007年に創業し、現在、急成長を遂げる敏感肌専門ブランドを展開しています。
■企業風土・組織：
現在急成長を遂げている同社ですが、企業風土としては一人一人の裁量が高く、一人一人が自律性高く働いています。少数精鋭の組織でフラットな組織のため、スピード感早くPDCAを回していくことができます。お客さまを第一に考える社風であり、自分で考えて、自分でやるという姿勢で業務に取り組んでいます。
■同社の強み：
ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール」の発明から始まっています。この革新的な技術に加えて、敏感肌の方でもお使いいただける信頼できる品質を追求しています。商品は自社グループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。
■同社の特徴：
現在ディセンシアのお客さまの平均年齢は40歳。ご購入頂いているメインのお客さまは都市部で働いている敏感肌女性です。現代女性の約8割は肌ゆらぎや敏感肌を自覚していると言われている中、 ストレスを抱える敏感肌女性と常に向き合い続け、より良い商品をお届けできるよう、日々研究に努めています。
■同社で働く魅力：
成長中企業だからこそ、「お客様のために」という視点でサービス品質を高めるための投資、事業への積極的な参加が可能です。小さい組織だからこそ、自分の実行した施策の効果が分かりやすく、会社の業績に直結することが何よりもの面白さです。社長との距離も近く、フラットに相談、承認がとれますので、思う存分お力を発揮できます。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F- 設立
- 2007年1月
- 従業員数
- 90名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
応募方法
応募方法
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