キリンエンジニアリング株式会社

【横浜／キリンG】労務／規程の見直し、業務改善など幅広く携わる／将来のマネジメント候補◇年休125日

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■募集背景：
安定した労務運営を継続していくため、労務実務の経験を持つ人材を新たに迎え、チーム体制を強化します。これまでの経験を活かし、早期に自立して業務を担っていただける方を募集します。

■業務内容：
労務領域の実務経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただくポジションです。給与・社会保険・勤怠管理などの実務に加え、各種制度・規程の運用や見直し、労務課題への対応など、幅広く携わっていただきます。

■主な業務：
・給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算）
・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応）
・勤怠管理、長時間労働管理（36協定管理含む）、休暇管理
・源泉所得税、住民税、退職金税務、年末調整、法定調書作成等の税務関連業務
・就業規則、人事・労務関連規程の運用・見直し
・福利厚生制度の運用
・社員からの労務相談・問い合わせ対応
・労働関係法令の改正に伴う社内対応、規程改定
・労務業務の効率化・仕組み改善
・海外拠点（ベトナム等）の給与・社会保険・税務に関する労務サポート（現地コンサルと連携し対応）

■このポジションの魅力：
労務領域でこれまでの経験や専門性を活かしながら、規程の見直しや業務改善などにも幅広く携われます。
また、将来的には人事総務部内の他チームや他部門への異動を通じて、労務にとどまらない幅広い経験を積み、キャリアの可能性を広げることができます。

■当社の魅力：
【キリングループの安定基盤】
同社は、キリンビール株式会社100％出資のエンジニアリング会社です。食品専業プラントエンジニアリング会社として、日本トップクラスの実績を持ち、バイオ医薬品のプラント建設では国内有数の技術力を誇ります。
【グループ外や海外へも事業展開】
高いノウハウや技術が評価され、グループ内だけでなくグループ外の飲料・食品・医薬品メーカー様の工場建設も数多く手がけています。【職場環境の制度改革/定年⇒65歳へ延長】
社宅や時短勤務など社員の働きやすい環境整備も行っております。プライベートな旅行にも補助金を支給する制度を設けるなど、福利厚生も充実、クラブ活動も盛んで、部署や世代を超えた交流の場も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれにも該当する方
・事業会社等における人事・労務実務経験
・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験
・労働基準法、社会保険制度等に関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク9F
勤務地最寄駅：京浜急行本線／神奈川新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合には社内規定による定額制）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：無
寮社宅：福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格報奨金制度、公的資格取得支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
借上社宅制度、住宅取得バックアップシステム、財形住宅貯蓄制度
育児支援、介護支援、産前産後休業、傷病手当金、慶弔慰金、災害見舞金
有給休暇積立制度、リフレッシュ休暇制度、特別有給休暇、帰任時休暇制度
クラブ活動、親睦会レクリエーション、契約保養所補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＜休暇制度＞
ウェルネス休暇制度、有給休暇積立制度、リフレッシュ休暇制度、特別有給休暇、帰任時休暇制度