掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社日立製作所

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【リーダー候補】大規模アプリ開発エンジニア■大手証券業界のDX改善と推進／家賃補助／在宅勤務有#FS

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リーダー候補】大規模アプリ開発エンジニア■大手証券業界のDX改善と推進／家賃補助／在宅勤務有#FS

~SI、SES出身も活躍◎／顧客折衝経験を生かして大規模PJ推進力が身につく~
●メガ証券会社のアプリケーションをOneHitachi体制で推進
●技術の高いメンバーも多く、ご入社後のサポートも豊富な環境です
●暗号資産やデジタルアセット等の知見を得られる為、市場価値も高まります
●顧客と直接やりとりする上流の環境を生かして顧客折衝力も大きく伸ばせます

メガ証券向けのミッションクリティカルなアプリ開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義～リリースまで推進いただきます。

■具体的な業務内容
・証券会社向け業務アプリケーション開発プロジェクトの推進
・顧客SIベンダーや他ベンダーとの折衝、調整
・要件定義、基本設計など上流工程への参画
・開発チームおよびパートナーメンバーのマネジメント
・品質、進捗、課題管理
・テスト、リリース計画の策定および実行
・障害発生時の改善検討および再発防止対応

■魅力
・他金融領域と比べて大規模なシステム開発やプロジェクトに挑戦可能
・証券業界内でのトレンド変化（暗号資産やデジタルアセット等）に対してスピード感を持って開発や提案を進める経験ができる
・オープン系システムも多くDX/モダナイズ/AI活用など最新技術の活用も積極的にできる
・「One Hitachi」により、過去実績やノウハウの活用と、日立グループ各社の強みやリソースを活用したプロジェクト推進/顧客提案ができる
・世の中のお金の動きについてや証券に関する知識なども習得できる

■働く環境
30代～40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍しており、高い技術力を持つプロフェッショナルと切磋琢磨できる環境です。
また、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
安全を最優先に考える組織風土の中で、組織横断の支援体制も整っています。

■キャリアパス
まずはアプリケーション開発リーダーとして経験を積み、その後は大規模プロジェクトマネージャーや複数案件を統括するマネージャーへのステップアップが可能です。
金融業界の知見に加え、上流工程・顧客折衝・プロジェクト推進能力を総合的に高められる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アプリケーション開発案件において、3名以上のチーム（サブチーム）のリーダとしてのご経験をお持ちの方。
・各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながらシステム開発に取り組んだ経験をお持ちの方。
・アプリケーション開発の設計工程の経験を有する方

■歓迎条件
・顧客との直接折衝経験
・証券業界または金融業界向けシステム開発経験
・プロジェクト管理経験
・大規模システム開発経験
・プロジェクトマネージャーを目指したい方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先（横浜市鶴見区）
住所：神奈川県横浜市鶴見区
勤務地最寄駅：鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大森ベルポートA館
住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートA館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
720万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,000円～470,000円

＜月給＞
422,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年次有給休暇は入社月に応じて付与
4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016282562